Assistant RH Retail en Alternance — Développement Pro

Ralph Lauren Corporation; Paris; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Part time

Job summary

Ralph Lauren France recherche une alternance en Ressources Humaines pour accompagner les équipes RH Retail sur l'ensemble des activités opérationnelles, au contact des boutiques et des managers, dans un environnement exigeant et dynamique.

Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète du métier des Ressources Humaines: administratif, data & reporting, et recrutement retail, avec des projets transverses et des initiatives de communication RH.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 spécialisé(e) en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
• Excellent relationnel et esprit d'équipe.
• Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement Retail.
• La maîtrise de l'anglais est appréciée.
• Alternance à partir de janvier 2027.

Responsibilities

• Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs en lien avec les boutiques et le service paie.
• Participer aux formalités d'embauche (contrat de travail, avenants…) et de sortie des collaborateurs (exit interview).
• Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements, changements de situation et échéances RH.
• Etablissement de documents administratifs RH (attestations employeur).
• Gestion et suivi des accidents de travail et de trajet.
• Mettre à jour les bases de données dans Workday et tableau de suivi paie.
• Supports sur les courriers disciplinaires.

Skills

Rigueur

Sens de l'organisation

Confidentialité

Relationnel

Esprit d'équipe

Curiosité

Anglais

Education

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

Ralph Lauren France recherche une alternance en Ressources Humaines pour accompagner les équipes RH Retail sur l'ensemble des activités opérationnelles, au contact des boutiques et des managers, dans un environnement exigeant et dynamique.

Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète du métier des Ressources Humaines: administratif, data & reporting, et recrutement retail, avec des projets transverses et des initiatives de communication RH.