Assistant RH — Recrutement, Intégration & Développement

Walter Learning; Nice; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un/une assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions couvrent le recrutement et l’intégration du personnel, l’administration du personnel et le social, la formation et le développement des compétences, ainsi que le reporting RH, avec un soutien logistique et des outils RH (SIRH, bureautique).

Vous travaillez sous la supervision du service RH et êtes acteur(trice) clé du parcours des

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel : mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding.
• Administration du personnel & social : rédaction de contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion de l'administration du personnel.
• Formation & développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations, appui logistique.
• Outils & reporting RH : utilisation des logiciels RH, collecte et traitement de données RH, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Education

Bac

Tools

SIRH

Bureautique

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un/une assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions couvrent le recrutement et l’intégration du personnel, l’administration du personnel et le social, la formation et le développement des compétences, ainsi que le reporting RH, avec un soutien logistique et des outils RH (SIRH, bureautique).

Vous travaillez sous la supervision du service RH et êtes acteur(trice) clé du parcours des