Assistant RH — Recrutement, Administration et Onboarding

Walter Learning; Châtellerault; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir les recrutements, l'administration du personnel et le développement des compétences au sein de l'entreprise partenaire.

Vous participerez au suivi administratif, à l'intégration des collaborateurs et à l'élaboration du plan de développement des compétences, tout en gérant les aspects opérationnels RH et les relations avec les équipes.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels pour accompagner les collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel: rédaction des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel et social: rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel.
• Formation et développement des compétences: suivi du plan de développement des compétences et des formations internes/externes.
• Outils et reporting RH: utilisation des logiciels RH (SIRH), collecte et traitement des données RH, elaboration de reportings sociaux.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Ecoute active

Expression écrite et orale

Maîtrise informatique

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH

Bureautique

Tableaux de bord

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir les recrutements, l'administration du personnel et le développement des compétences au sein de l'entreprise partenaire.

Vous participerez au suivi administratif, à l'intégration des collaborateurs et à l'élaboration du plan de développement des compétences, tout en gérant les aspects opérationnels RH et les relations avec les équipes.