Assistant RH - Recrutement, Administration & Développement

Walter Learning; Reims; Presencial; EUR 11.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir une entreprise partenaire. Vous gérerez le recrutement et l’intégration des collaborateurs, l’administration du personnel et le suivi des formations et du plan de développement des compétences.

Vous participerez à l’élaboration des tableaux de suivi et aux reportings RH, avec un rôle opérationnel et logistique au quotidien, dans un cadre stimulant et formateur.

Formación

• Gestion administrative du personnel: rédaction des contrats, déclarations d'embauche et veille juridique et sociale.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuillets d’émargement, évaluation).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Responsabilidades

• Recrutement et intégration du personnel: publication d’annonces, présélection et suivi des candidats.
• Administration du personnel: rédaction de contrats, déclarations et veille juridique.
• Formation et développement: suivi du plan de développement des compétences et des formations.
• Outils et reporting RH: utilisation des logiciels RH et création de reportings.

Conocimientos

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Relations humaines

Maîtrise outils informatiques

Educación

Baccalauréat (BAC)

Herramientas

SIRH

Bureautique

Tableaux de bord

Descripción del empleo

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir une entreprise partenaire. Vous gérerez le recrutement et l’intégration des collaborateurs, l’administration du personnel et le suivi des formations et du plan de développement des compétences.

Vous participerez à l’élaboration des tableaux de suivi et aux reportings RH, avec un rôle opérationnel et logistique au quotidien, dans un cadre stimulant et formateur.