Assistant RH Polyvalent – Recrutement et Formation

Walter Learning

Saint-Denis-d'Orques

Sur place

EUR 10 000 - 15 000

Temps partiel

Il y a 16 heures
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Résumé du poste

Walter Learning recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour accompagner une entreprise partenaire dans ses missions RH. Vous contribuerez au recrutement, à l'intégration et à l'administration du personnel, tout en soutenant le développement des compétences et les activités de reporting.

Le poste implique l’utilisation des outils RH (SIRH, bureautique, tableaux de bord) et une bonne expression écrite et orale.

Qualifications

  • Titulaire d'un Bac et intéressé par le secteur RH.
  • Goût pour l'humain et discrétion essentielle.
  • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
  • Aisance relationnelle et écoute active.
  • Maîtrise des outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

  • Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prises de références, rendez-vous).
  • Sourcing et présélection des candidats.
  • Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
  • Prise en charge de la partie administrative RH (rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale).
  • Gestion administrative du personnel et cycles d’arrivée/départ (contrat, SIRH).
  • Participation au plan de développement des compétences et suivi des formations (inscriptions, convocations, bilans).
  • Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluations).
  • Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) et collecte de données RH (absentéisme, effectifs, formations).
  • Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Organisation
Écoute active
Expression écrite
Expression orale

Formation

Bac

Outils

SIRH
Logiciels bureautiques
Tableaux de bord

Description du poste

Walter Learning recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour accompagner une entreprise partenaire dans ses missions RH. Vous contribuerez au recrutement, à l'intégration et à l'administration du personnel, tout en soutenant le développement des compétences et les activités de reporting.

Le poste implique l’utilisation des outils RH (SIRH, bureautique, tableaux de bord) et une bonne expression écrite et orale.

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