Assistant RH Polyvalent – Prévention & Recrutement (CDD)

Compagnons Du Devoir; Angers; Hybride; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Complémentaire santé

Télétravail selon faisabilité

Transports en commun pris en charge

Résumé du poste

Compagnons Du Devoir recherche un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) en CDD de 4 mois pour accompagner les activités RH des régions Pays de Loire et Bretagne. Vous contribuerez à la prévention des risques professionnels et à l’administration du personnel.

Vous serez chargé(e) du recueil des besoins, de la rédaction et diffusion des offres, du sourcing et de la présélection des candidatures, et de l’organisation des entretiens. Profil Bac +2/3 RH, rigueur et autonomie requises.

Qualifications

• Bac +2/3 en Ressources Humaines avec première expérience similaire.
• Maîtrise du cadre RH, des principes de prévention des risques et d’Excel.
• Rigueur, discrétion, bon relationnel et autonomie.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer et présélectionner les candidatures.
• Organiser les entretiens de recrutement.
• Suivre les candidatures et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer l’administration RH des collaborateurs.
• Participer à l’identification et à l’évaluation des risques professionnels.
• Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
• Participer aux actions de sensibilisation Santé/Sécurité et QVT.

Connaissances

Recrutement

Rédaction d'offres

Sourcing candidats

Entretiens

Intégration RH

Administration RH

Évaluation des risques

DUER

Santé/Sécurité

Qualité de vie au travail

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Compagnons Du Devoir recherche un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) en CDD de 4 mois pour accompagner les activités RH des régions Pays de Loire et Bretagne. Vous contribuerez à la prévention des risques professionnels et à l’administration du personnel.

Vous serez chargé(e) du recueil des besoins, de la rédaction et diffusion des offres, du sourcing et de la présélection des candidatures, et de l’organisation des entretiens. Profil Bac +2/3 RH, rigueur et autonomie requises.