Assistant RH polyvalent - Admin & Recrutement (CDD)

Cerba HealthCare

Pont-l'Évêque

Sur place

EUR 28 000 - 36 000

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Résumé du poste

Cerballiance recherche un/une assistant(e) RH en CDD à temps complet pour réaliser l’administration du personnel et assurer le support RH au sein de l'équipe. Poste basé à Pont-l'Évêque, 35 h/semaine, formation RH et première expérience requises.

Vous rédigez les contrats, gérez les documents du personnel, traitez les demandes internes et collaborez avec le gestionnaire paie lors des réunions pré-paie et post-paie. Une connaissance d’un environnement multi-sites est un plus.

Qualifications

  • Formation en RH et première expérience.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Connaissance d’un environnement multi-sites est un atout.
  • Capacité d’organisation et sens du service et de la communication.
  • Poste basé sur 35 heures par semaine.

Responsabilités

  • Assure l’administration du personnel sur le périmètre.
  • Rédige les contrats de travail et les attestations employeurs.
  • Assure la gestion administrative du personnel quotidienne (traitement des arrêts de travail, suivi des visites médicales).
  • Renseigne les clients internes (collaborateurs, managers et RH).
  • Traite et assure le suivi de leurs demandes (attestation, question sur les éléments RH).
  • Formation : aide au déploiement de la logistique et suivi administratif de formation.
  • Recrutement : contribue au processus de recrutement (sourcing, diffusion d'offre).
  • Paie : prépare et transmet les éléments variables, assure le lien avec le gestionnaire paie de son périmètre et participe aux réunions pré-paie et post-paie).

Connaissances

Organisation
Service client
Communication

Formation

Formation en RH

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Cerballiance recherche un/une assistant(e) RH en CDD à temps complet pour réaliser l’administration du personnel et assurer le support RH au sein de l'équipe. Poste basé à Pont-l'Évêque, 35 h/semaine, formation RH et première expérience requises.

Vous rédigez les contrats, gérez les documents du personnel, traitez les demandes internes et collaborez avec le gestionnaire paie lors des réunions pré-paie et post-paie. Une connaissance d’un environnement multi-sites est un plus.

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