Assistant RH Polyvalent - Paie, Administration, Suivi

CRIT INTERIM; Lannemezan; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération horaire attractive

Résumé du poste

CRIT INTERIM recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour le secteur de Lannemezan. Vous assurez l'interface entre les collaborateurs, le CSP et les partenaires sociaux, et contribuez à la fiabilité des données sociales et à l'accompagnement des salariés.

Diplômé(e) Bac+2 en Ressources Humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et maîtrisez le Pack Office; PEOPULSE ou SAP est un atout.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel.
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de l'administration du personnel, de la paie et de la réglementation sociale.
• Maîtrise du Pack Office et connaissance PEOPULSE/SAP appréciées.
• Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Responsabilités

• Administration du personnel et paie et contrôle des pointages avec le CSP.
• Suivi administratif des dossiers du personnel (classement, archivage, badges, attestations).
• Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
• Réponses aux demandes des salariés sur droits et démarches RH.
• Suivi de l'absentéisme et des arrêts de travail; accueil et intégration.
• Reporting RH et mise à jour des tableaux de bord.
• Gestion des intérimaires et des contrats avec les agences de travail temporaire.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion de la paie

Relationnel client interne

Travail en équipe

Rigueur

Formation

Bac+2 Ressources Humaines

Outils

Pack Office

PEOPULSE

SAP

Description du poste

CRIT INTERIM recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour le secteur de Lannemezan. Vous assurez l'interface entre les collaborateurs, le CSP et les partenaires sociaux, et contribuez à la fiabilité des données sociales et à l'accompagnement des salariés.

Diplômé(e) Bac+2 en Ressources Humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et maîtrisez le Pack Office; PEOPULSE ou SAP est un atout.