Assistant RH - pole support DRH (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 16 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Mutuel is seeking a Human Resources intern in Paris for a 12-month contract. The role involves daily administration tasks, contract preparation, and supporting HR operations. Ideal candidates have a Bac + 2/3 education and strong interpersonal skills.

Prestations

Prime de participation

Protection sociale renforcée

Formation annuelle

Politique parentale avantageuse

Conditions bancaires préférentielles

Parcours d'intégration

Accompagnement mobilité

Qualifications

• Idéalement une première expérience en administration du personnel ou RH.
• Formation Bac + 2/3 requise.

Responsabilités

• Gestion quotidienne des sujets relatifs à l'administration du personnel.
• Préparer les contrats de travail et formalités administratives.

Connaissances

Administration du personnel

Relationnel

Formation

Bac + 2

Bac + 3

Outils

Pack Office

Description du poste

Type de contrat Alternance (12 mois)

Métier Ressources humaines

Localisation PARIS (75)

Niveau d'études BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d'expérience Étudiant

Salaire 16-20 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 14/05/2025

Date de prise de poste 01/09/2025

Référence A071864

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Site Internet : www.cic.fr

Le groupe CIC, banque de premier plan en France et à l'international, valorise un modèle de banque universelle, conjuguant tous les métiers de la finance et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau en Île-de-France, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées dans tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
- La banque de détail : activités bancaires ou spécialisées
- La banque privée : gestion financière et organisation patrimoniale
- La banque de financement : financement des grandes entreprises, clients institutionnels, financements à valeur ajoutée, international et succursales étrangères
- Les activités de marché : taux, actions, dérivés, intermédiation bancaire
- Le capital-développement : prises de participations, conseil en fusions-acquisitions, ingénierie financière et boursière

Le poste se situe à la Direction des Ressources Humaines du CIC en Île-de-France, au sein de l’équipe support RH, dont la mission est d’accompagner les RRH sur le plan administratif, principalement dans le cadre de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Activités spécifiques du poste :

Vous assurez la gestion quotidienne des sujets relatifs à l'administration du personnel :

• Constituer le dossier d’embauche du salarié
• Préparer les contrats de travail (CDI et CDD), les envoyer en amont de l’intégration du salarié avec l’ensemble des documents relatifs à son embauche
• Procéder aux formalités administratives d'embauche (DPAE, relations avec la médecine du travail, habilitations internes pour création du profil...)
• Rédiger les avenants aux contrats et courriers d’information
• Suivre les périodes d’essai (validation, renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI)
• Réaliser les conventions de transfert dans le cadre des mobilités groupe
• Demander les accès aux bâtiments et aux restaurants d’entreprise

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, une protection sociale de haut niveau, ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre vie privée/vie professionnelle, pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et d’assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure type Bac + 2/3, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en administration du personnel ou RH.

Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

Vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre enthousiasme.

Savoir-être/savoir-faire :

• Discrétion et respect de la confidentialité (indispensable compte tenu des informations traitées)

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