Assistant RH - pole support DRH (H/F)

Banque Européenne Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein de la Direction des Ressources Humaines du CIC en Île-de-France. Vous serez responsable de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en gérant les dossiers d'embauche et les contrats. Rejoignez une entreprise engagée dans le développement des compétences et la diversité.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

Protection sociale renforcée

Action de formation annuelle

Politique parentale avantageuse

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Qualifications

• Idéalement avec une première expérience en administration du personnel ou RH.

Responsabilités

• Constituer le dossier d’embauche du salarié.
• Préparer et envoyer les contrats de travail.
• Réaliser les formalités administratives d'embauche.

Connaissances

Relationnel

Professionnalisme

Enthousiasme

Formation

Bac +2/3

Outils

Pack Office

Description du poste

Poste au sein de la Direction des Ressources Humaines du CIC

Le poste est basé à la Direction des Ressources Humaines du CIC en Île-de-France, au sein de l’équipe support RH, dont la mission est d’accompagner les RRH dans la gestion administrative, principalement pour l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Activités spécifiques du poste :

• Constituer le dossier d’embauche du salarié
• Préparer et envoyer les contrats de travail (CDI et CDD) avec tous les documents relatifs à l’embauche
• Réaliser les formalités administratives d'embauche (DPAE, relations avec la médecine du travail, habilitations internes...)
• Rédiger les avenants aux contrats et courriers d’information
• Suivre les périodes d’essai et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI)
• Réaliser les conventions de transfert pour les mobilités groupe
• Demander les accès aux bâtiments et aux restaurants d’entreprise

Ce que vous allez vivre chez nous :

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable, privilégiant le développement des compétences, la promotion interne, la protection sociale, la diversité, l’égalité professionnelle, et l’équilibre vie professionnelle/vie privée pour ses 77 000 collaborateurs.

Nos collaborateurs bénéficient notamment de :

• Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
• Protection sociale renforcée
• Au moins une action de formation annuelle (pour 95% des salariés)
• Politique parentale avantageuse
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Accompagnement pour la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous recherchons chez vous :

De formation Bac +2/3, idéalement avec une première expérience en administration du personnel ou RH.

Bonne maîtrise du Pack Office et excellent relationnel.

Professionnalisme, enthousiasme, discrétion, et respect de la confidentialité.