Assistant RH/Paie H/F (H/F)

ESEAN; Nantes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé à Nantes recherche un Assistant RH/Paie en CDD de 4 mois à temps partiel. Vous aurez des responsabilités administratives comme la collecte des variables de paie et l'administration des ressources humaines. Le candidat idéal possède un Bac+3 en RH et une première expérience dans le domaine. Rémunération attractive et possibilité de télétravail après un mois.

Prestations

Forfait mobilité durable

Télétravail 1 jour/semaine

RTT

Avantages CSE

Qualifications

• Première expérience réussie au sein d'un service RH requise.
• Connaissance des outils informatiques nécessaire.

Responsabilités

• Administrer le personnel et collecter les variables de paie.
• Mettre à jour les compteurs de congés.
• Rédiger les courriers de réponses RH.

Connaissances

Connaissance des éléments de base de la paie

Aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Excel)

Sens de l'organisation

Respect de la confidentialité des informations

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 195VFPD
Assistant RH/Paie H/F (H/F)

EntrepriseEtablissement de Soins pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise : établissement de soins doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle.Type de contrat : CDD temps partiel (28h/semaine), convention collective FEHAPA pourvoir du 01/09 au 31/12/2025.PosteDans le cadre d'un renfort au sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable du service, vous aurez les missions suivantes :- Administration du personnel :o Collecter les variables de paies et les transmettre au gestionnaire de paie rattaché à notre établissement ;o Mettre à jour les compteurs congés ;o Imprimer les bulletins de paies et les mettre sous pli ;o Aider à la rédaction des contrats de travail des CDD ;o Rédiger les courriers de réponses RH (demandes de congés sans solde, etc.) et mettre à jour les fichiers de suivi correspondants ;o Numériser et classer les documents RH ;o Préparer le fichier mensuel des entrées/sorties ;o Suivre les heures de délégation.- Plan de développement des compétences :o Déployer le plan de développement des compétences 2026 (gestion administrative, lien avec les organismes de formation, appel à candidatures, réservation de salles, commande des plateaux repas, etc.)Rémunération :Coef 392 + reprise d'ancienneté à hauteur de 50%Soit un salaire mensuel de 1703.90€ brut + reprise d'anciennetéProfilVous répondez aux exigences suivantes :Diplôme : Bac+3 RHPremière expérience réussie au sein d'un service RH (alternance comprise)Connaissance des éléments de base de la paieA l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel)Sens de l'organisationRespect de la confidentialité des informations traitéesAvantages :- Forfait mobilité durable- Possibilité de commander des plateaux repas à 2,915€- Télétravail 1 jour/semaine au bout d'un mois d'ancienneté- RTT- Avantages CSE (chèques cadeaux...)ContactCV à adresser à Mélissa RICHARD par mail à l'adresse suivante : [e-mail]

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• CCN 51 - Coefficient 392

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Etablissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise - APF France handicapEtablissement sanitaire doté de 55 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour, pour une prise en charge de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique.

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