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Assistant RH & Paie (H/F), en alternance

MBway

Rhône

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Assistant RH en alternance pour un groupe partenaire dans le Rhône. Le rôle implique la gestion de la paie, de l'administration du personnel et le soutien de projets RH. Cette formation en alternance permet d'obtenir un Bac +5 tout en acquérant une expérience pratique précieuse.

Qualifications

  • Diplôme recherché : Bac +5 en gestion des ressources humaines.
  • Motivation à apprendre et curiosité.

Responsabilités

  • Création des salariés dans le logiciel de paie interne.
  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
  • Suivi des entrées et des visites médicales.

Connaissances

Rigueur
Autonomie
Polyvalence
Organisation

Formation

Bac +5

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant RH & Paie (H/F), en alternance, Rhône

Offre pourvue

Une école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un Assistant RH - Paie H/F, en contrat d'apprentissage, dans le département du Rhône.

Vous souhaitez combiner formation et emploi ?

Profitez dès septembre d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5, avec une spécialisation en Relations Sociales et Stratégie RH possible.

Responsabilités en Paie
  • Création des salariés dans le logiciel de paie interne
  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie
  • Édition et envoi des bulletins de salaire
  • Traitement des charges sociales : Urssaf, Assedic, Caisses de retraite, mutuelle
Gestion administrative du personnel
  • Suivi des entrées : création de dossiers, DUE, inscriptions mutuelle, etc.
  • Suivi des visites médicales
  • Suivi des absences et des congés
  • Gestion des sorties (STC)
  • Déclarations : maladies, maternité, accidents du travail, et remboursements des indemnités journalières
  • Attestations diverses
Projets RH et développement
  • Soutien lors du déploiement de projets liés au recrutement et à l'évaluation de la performance
  • Motivation à apprendre et curiosité
  • Rigueur, autonomie et polyvalence
  • Organisation et implication
  • Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office
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