Assistant RH & Paie (H/F), en alternance

MBway; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Assistant RH & Paie en alternance à Lyon. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience pratique grâce à un contrat de professionnalisation, en vous engageant dans des tâches variées, de la gestion de la paie au suivi administratif du personnel. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique propice au développement de vos compétences.

Qualifications

• Profil Bac +3/5 recherché.
• Expérience ou connaissance en gestion de la paie est un plus.
• Curiosité et force de proposition appréciées.

Responsabilités

• Création et gestion des dossiers salariés dans le logiciel de paie.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Soutien dans le déploiement de projets RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Intelligence émotionnelle

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant RH & Paie (H/F), en alternance, Lyon

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Assistant RH & Paie H/F, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement.

Gestion de la paie

• Création des salariés dans le logiciel de paie interne
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Édition et envoi des bulletins de salaire
• Traitement des charges sociales : Urssaf, Assedic, Caisses de retraite, mutuelle

Gestion administrative du personnel

• Suivi des entrées (création de dossiers, DUE, inscription mutuelle, etc.) et des sorties
• Suivi des visites médicales
• Suivi des absences et des congés
• Gestion des déclarations (maladies, maternité, accident de travail) et remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale
• Attestations diverses

Projets de développement RH

• Soutien lors du déploiement de projets RH liés au recrutement et à l'évaluation de la performance
• Curiosité et force de proposition
• Rigueur, autonomie et polyvalence
• Organisation, intelligence émotionnelle et implication
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études