Assistant RH - Paie H/F, en alternance

MBway; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

MBway Lyon offre un poste d'Assistant RH - Paie en alternance, permettant d'acquérir un Bac +5 dans un cadre professionnalisant. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, l'administration du personnel et le soutien à des projets de développement RH. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'une bonne maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Formation professionnalisante en RH.
• Volonté d’apprendre et curiosité.
• Rigueur, autonomie et polyvalence.

Responsabilités

• Création des salariés dans le logiciel de paie interne.
• Traitement des charges sociales et gestion des déclarations.
• Suivi des entrées, visites médicales, absences et congés.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Organisation

Curiosité

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant RH - Paie H/F, en alternance, Lyon

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, 2 Assistants RH - Paie H/F, en contrat de professionnalisation, sur les départements 69 et 42.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 (spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible).

Domaine de la Paie

• Création des salariés dans le logiciel de paie interne
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Edition et envoi des bulletins de salaire
• Elaborations des STC
• Traitement des charges sociales : Urssaf, Assedic, Caisses de retraite, mutuelle

Domaine de la gestion administrative du personnel

• Suivi des entrées (créations de dossiers, DUE, inscriptions mutuelle...)
• Suivi des visites médicales
• Suivi des absences et des congés
• Gestion des sorties (STC)
• Gestion des déclarations (maladies, maternité, accident de travail) et remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale
• Attestations diverses

Projets de développement RH

• Apporter votre soutien lors du déploiement de projets RH liés au recrutement et à l'évaluation de la performance
• Volonté d’apprendre et curiosité
• Rigueur, autonomie et polyvalence
• Organisation et implication
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

Modalités

• Type de contrat: alternance, en contrat de professionnalisation
• Durée: 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail: 69 ou 42
• Salaire: à calculer selon votre âge et votre niveau d’études