Assistant RH - PAIE F/H

TN France; Saint-Saturnin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des paies, des formalités d'embauche à la sortie des salariés. Vous travaillerez avec un logiciel de paie et serez en charge de l'affiliation des nouveaux employés aux organismes de protection sociale. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise d'Excel, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une structure dynamique où votre contribution sera valorisée.

Qualifications

• Expérience dans la paie et la gestion administrative du personnel.
• Aisance avec les outils informatiques et maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Gestion des paies de A à Z, y compris les formalités législatives.
• Établissement des déclarations sociales et suivi des contrats de travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise d'Excel

Confidentialité des données

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac + 2 à 3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

L'ADMR est le premier réseau associatif français de proximité de service à la personne.

Description de l'entreprise

L'ADMR est le premier réseau associatif français de proximité de service à la personne.

Description du poste

Intégré(e) au service des Ressources Humaines de la fédération ADMR SARTHE, vous collectez et exploitez les informations administratives relatives à la l'établissement de la paie des salariés d'intervention.

Dans ce cadre, vous avez pour principales missions la gestion des paies de A à Z et notamment :

• Réalisation des formalités législatives de l’embauche jusqu’à la sortie d’un salarié (déclarations obligatoires liées à l’embauche au solde de tout compte, certificat de travail…)
• Enregistrement des données contractuelles des salariés dans le logiciel de paie
• Affiliation des nouveaux salariés aux organismes de protection sociale complémentaire (santé, prévoyance…)
• Traitement des saisies sur salaire et élaboration des attestations de salaire
• Etablissement des déclarations sociales (URSSAF, Caisse de retraite...)
• Contrôle de la DSN
• Traitement des absences pour maladies, accidents du travail, maternités, maladies professionnelles (édition et envoi des attestations aux organismes concernés)
• Rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers

Profil recherché

De formation Bac + 2 à 3 dans le domaine des RH, vous avez une première expérience dans le domaine de la paie et de la gestion administrative du personnel.

Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique et avez notamment une bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement d’Excel.

Vous savez faire preuve d’une grande rigueur dans le traitement des données et le respect de la confidentialité et des délais, en gérant les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne organisation et vos qualités relationnelles.