Assistant RH paie et administration du personnel (H/F)

SERCO FRANCE; Neuville-de-Poitou; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en machinisme agricole recrute un Assistant RH en paie et administration du personnel. Le candidat idéal a un Bac+2 minimum et une expérience en RH est un atout. Ce poste en CDI de 35h offre un cadre de travail agréable et des avantages attractifs, notamment une mutuelle d'entreprise et des titres restaurant.

Prestations

Mutuelle d'entreprise attractive

Carte Swile (ticket restaurant)

Qualifications

• Une expérience en paie ou administration RH est un atout.
• Rigueur, organisation et dynamisme requis.
• Capacité à travailler en équipe et gérer un environnement multi-sites.

Responsabilités

• Administration du personnel : suivi des dossiers des collaborateurs.
• Préparation de la paie : collecte et saisie des variables.
• Réponse aux questions internes par téléphone et mail.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité

Gérer l'accueil téléphonique

Collecter les informations pour les paies

Effectuer les formalités d'embauche

Établir des bulletins de paie

Mettre à jour les dossiers des salariés

Réaliser des déclarations réglementaires

Traiter les informations des contrats

Formation

Bac+2 en paie ou ressources humaines

Description du poste

Assistant RH paie et administration du personnel (H/F)

Assistant RH paie et administration du personnel (H/F) 86 - NEUVILLE DE POITOU

Offre n° 196KWXN
Assistant RH paie et administration du personnel (H/F)

Dans le cadre d'un départ au sein de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en paie et administration du personnel.Le Groupe Serco, partenaire privilégié des agriculteurs, s'appuie sur des valeurs fortes : enraciné, innovant, fiable, engagé.Vous rejoindrez un service RH à taille humaine (4 personnes), réparti sur plusieurs sites, où solidarité et réactivité sont les maîtres-mots.En binôme avec notre experte paie, vous contribuerez à la continuité et à la fiabilité des processus RH, tout en participant activement aux projets variés du service.Vos missions principales :Administration du personnel : suivi et traitement des dossiers des collaborateurs de l'entrée à la sortie (déclarations, visites médicales, mutuelle, documents, etc.)Préparation de la paie : collecte calcul et saisie des variables, contrôle des bulletins, en support d'un expertRéponses aux questions internes (téléphone et mail)Descriptif du profil recherchéBac+2 minimum en paie ou ressources humaines (BTS, DUT, Titre pro).Une expérience en paie ou administration RH est un atout.Rigueur, organisation, dynamisme et sens du service.Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement multi-sites.Poste en CDI à pourvoir ASAP - 35h (heures supplémentaires possibles la dernière semaine du mois pour assurer les virements dans les délais).Vos avantages :- Un travail qui a du sens : nous sommes le partenaire privilégié de nos clients agriculteurs-trices.- Un cadre de travail agréable et structuré au sein d'un groupe à taille humaine- Package salariale : mutuelle d'entreprise attractive avec un forfait isolé ou famille, carte swile (ticket restaurant)- Une plateforme d'achat centralisée avec un grand nombre d'offres déjà négociéesToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Envoyez votre candidature au Service Ressources Humaines (CV+ lettre de motivation)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22500.0 Euros à 26400.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Assurer un accueil téléphonique
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des soldes de tout compte
• Etablir un bulletin de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

10 à 19 salariés

Acteur incontournable du machinisme agricole et concessionnaire exclusif CLAAS, le groupe Serco France rassemble 3 concessionnaires de matériels agricoles, Dousset Matelin, Ballanger et Vamat, sur les secteurs de l'Indre et Loire, l'ensemble du Poitou Charente et la Dordogne. Nous sommes également présents dans le e-commerce de pièces agricoles détachées (Agrishop) et dans le développement des nouvelles technologies (SEVRA). Le groupe emploie près de 275 salarié(e)s, répartis sur 18 sites.

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