Assistant RH — Onboarding, Paie & Projets RH

Temporis; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Transport pris en charge

Job summary

Temporis recherche un Assistant RH H/F en intérim pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours RH à Vélizy-Villacoublay. Vous gérez l onboarding, les DPAE, les contrats et le suivi administratif.

Vous conseillez managers et salariés au quotidien, réalisez des attestations et suivez les visites médicales et les périodes d'essai. Vous participez aux départs et à la paie externalisée, tout en contribuant à la fiabilité des données RH.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
• Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire.
• Bonnes capacités d'organisation et de confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Anglais apprécié et utile dans l'équipe.

Responsibilities

• Gestion des entrées des collaborateurs: onboarding, DPAE, rédaction des contrats et suivi administratif.
• Accompagnement des managers et salariés sur les questions RH quotidiennes.
• Réalisation d'attestations diverses, suivi des visites médicales et des périodes d'essai.
• Préparation et suivi des départs des collaborateurs.
• Gestion des relations avec les organismes extérieurs (mutuelle, prévoyance, épargne salariale).
• Participation à la paie externalisée: collecte et contrôle des éléments variables, soldes de tout compte.
• Contribution à l'administration du personnel et à la fiabilité des données RH.
• Participation aux projets de digitalisation et d'amélioration des processus RH.

Skills

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Esprit d'équipe

Autonomie

Initiative

Relationnel

Education

Bac+3 RH

Job description

Temporis recherche un Assistant RH H/F en intérim pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours RH à Vélizy-Villacoublay. Vous gérez l onboarding, les DPAE, les contrats et le suivi administratif.

Vous conseillez managers et salariés au quotidien, réalisez des attestations et suivez les visites médicales et les périodes d'essai. Vous participez aux départs et à la paie externalisée, tout en contribuant à la fiabilité des données RH.