Nous sommes à la recherche d'un / d'une alternant / alternante pour rejoindre l'équipe RH d'Armonia et sa division LMB, aux côtés de la Responsable RH & Affaires Sociales.
Nous vous proposons une alternance polyvalente, à la croisée des sujets RH opérationnels et juridiques, avec un accent particulier sur la formation professionnelle.
Vos principales missions :
Formation :
Organisation des sessions (convocations, émargements, feuilles de présence, etc.)
Gestion du e-learning (création des profils, envois, relances)
Suivi financier des actions de formation
Mise à jour régulière des tableaux de bord
Interface avec les services internes (comptabilité, service formation groupe) et les partenaires externes (OPCO, organismes de formation)
RH & Juridique :
Rédaction de courriers RH (mises en demeure, réponses aux collaborateurs)
Appui aux opérationnels sur les sujets RH quotidiens
Développement et suivi de la mission handicap
Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels
Veiller à la bonne application des règles internes : convention collective, accords d'entreprise, affichage obligatoire
Préparer les réunions CSE
Recherches juridiques en droit du travail
Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum en RH, droit social ou gestion administrative
Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), avec un bon esprit d'équipe
Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un vrai plus
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Ref : so21wpucnb
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