Assistant RH & Juridique H / F

Armonia; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant pour rejoindre son équipe RH. Ce poste polyvalent offre l'opportunité de travailler sur des sujets opérationnels et juridiques, notamment la formation professionnelle et le suivi des règles internes. Vous serez impliqué dans l'organisation des sessions de formation, la gestion du e-learning, et la rédaction de courriers RH. Si vous êtes rigoureux, organisé et curieux, avec une première expérience en RH, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum en RH, droit social ou gestion administrative.
• Rigueur, organisation, curiosité et bon esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Organisation des sessions de formation et gestion du e-learning.
• Rédaction de courriers RH et appui aux opérationnels sur les sujets quotidiens.
• Suivi des entretiens annuels et veille à l'application des règles internes.

Connaissances

Organisation

Rédaction de courriers

Suivi financier

Veille juridique

Formation

Bac +2 en RH

Droit social

Gestion administrative

Description du poste

Nous sommes à la recherche un / e alternant / e pour rejoindre l'équipe RH d' Armonia et sa division LMB, aux côtés de la Responsable RH & Affaires Sociales.Nous te proposons une alternance polyvalente, à la croisée des sujets RH opérationnels et juridiques, avec un accent particulier sur la formation professionnelle.Tes principales missions : Formation : - Organisation des sessions (convocations, émargements, feuilles de présence, etc.)- Gestion du e-learning (création des profils, envois, relances)- Suivi financier des actions de formation- Mise à jour régulière des tableaux de bord- Interface avec les services internes (comptabilité, service formation groupe) et les partenaires externes (OPCO, organismes de formation)RH & Juridique : - Rédaction de courriers RH (mises en demeure, réponses aux collaborateurs)- Appui aux opérationnels sur les sujets RH quotidiens- Développement et suivi de la mission handicap,- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels- Veille à la bonne application des règles internes : convention collective, accords d'entreprise, affichage obligatoire- Préparation des réunions CSE- Recherches juridiques en droit du travail

Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en RH, droit social ou gestion administrative- Tu es rigoureuse, organisée, curieuse, avec un bon esprit d'équipe- Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un vrai plusRejoins-nous !Ref : so21wpucnb