ASSISTANT RH Junior saisonnier (H/F)

RMD Consultants; Bron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

RMD Consultants recherche un profil junior pour un poste administratif au sein de son équipe RH à Lyon. Le candidat aura pour mission la gestion des entrées et sorties des employés, le suivi des contrats, ainsi que la veille réglementaire en matière de droit du travail. Ce CDD à temps plein de 35h propose un salaire attractif de 1900 EUR brut par mois.

Qualifications

• Profil Junior recherché.
• Connaissances en RH et Droit du travail exigées.
• Autonomie et bonnes compétences relationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des contrats de travail.
• Veille juridique et suivi de la réglementation.
• Élaboration de documents de synthèse et tableaux de bord.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Vif d'esprit

Formation

Connaissances en RH et Droit du travail

Outils

SILAE

Word

Excel

Description du poste

RMD Consultants, filiale du groupe Retail Global Solutions, se consacre à l'accompagnement des talents dans le secteur du Retail. Cabinet spécialisé en management et ressources humaines, basé à Lyon depuis 2008.
Nos offres d'emplois dans toute la France: https://www.retailglobalsolutions.com/nos-offres-d-emplois


Rattaché au Responsable RH et effectue les tâches administratives et de secrétariat liées à la gestion des Ressources Humaines des personnels d'exploitation.
Gestion administrative du personnel : saisie des fiches salariés dans SILAE, établissement des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, suivi des dossiers maladie et prévoyance, transmission de déclarations à divers organismes comme la Sécurité Sociale
Envoi des contrats de travail sur PeopleDoc et suivi des signatures
Effectuer les DUE auprès de l'URSSAF
Tenue à jour des documents et déclarations imposées par le cadre règlementaire
Veille à l'application et au respect des dispositions de la législation du travail
Participation à la réalisation du bilan social, à l'organisation du travail, l'intégration des candidats recrutés, à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
Mise en place des procédures de contrôle interne de la paye et des procédures de gestion individuelle
Réalisation de la veille juridique dans le domaine de la protection sociale : suivi de l'évolution de la réglementation, élaboration des fiches thématiques, analyses juridiques et mise en application de nouveaux dispositifs règlementaires.
Elaboration et suivi de documents de synthèse, tableaux de bord, statistiques liées aux domaines d'activité. Gestion administrative des dossiers de formation
Gestion financière (plan de formation, demande de prise en charge auprès de L'OPCO)
Poste au 35h / 1900EUR brut par mois - CDD de Juin à Septembre.
RMDPRIO

Profil Junior recherché
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Être autonome
Bon relationnel
Être vif d'esprit

Savoir-faire :
Avoir des connaissances en RH et Droit du travail
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word et Excel) et le logiciel SILAE