Assistant RH junior (F/H) - Alternance

JR France; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les équipements hydrauliques recherche un alternant Chargé RH pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Priest. Ce poste offre l'opportunité d'acquérir des compétences pratiques en gestion des ressources humaines, incluant le suivi des stagiaires et la gestion des recrutements. L'environnement de travail favorise le développement personnel et professionnel, avec une approche innovante.

Qualifications

• Maîtrise d'Excel et autres outils du Pack Office exigée.
• Participation aux projets RH et à la communication interne.
• Compétences en gestion et suivi des stagiaires.

Responsabilités

• Assistance à la gestion des stagiaires et du recrutement.
• Participation aux projets de développement RH.
• Gestion des événements internes et communication RH.

Connaissances

Gestion des stagiaires

Gestion du recrutement

Maîtrise du Pack Office

Compétences en communication

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant RH junior (F/H) - Alternance, Lyon

Entreprise créée en 1921, filiale d’un groupe international, Montabert est spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation d’équipements hydrauliques de démolition et de forage pour les professionnels des travaux publics, des mines et des carrières.

Choisir Montabert pour votre alternance, c'est rejoindre une entreprise innovante. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de grandir. Rejoindre Montabert, c'est bien plus qu'une simple alternance, c'est une véritable expérience enrichissante dans un cadre dynamique et humain.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) RH. Lieu : Saint-Priest (69) – accès TCL possible, mais il est préférable d’être véhiculé. Début : Août/Septembre. La formule d'alternance est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Directement rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous assisterez et accompagnerez l’équipe développement RH au quotidien :

• Gestion des stagiaires : Relation avec les écoles, suivi administratif et accompagnement pour garantir le bon déroulement de leur expérience au sein de l’entreprise.
• Gestion de la campagne alternance : Suivi autonome du recrutement des alternants et accompagnement des managers dans leur gestion quotidienne.
• Aide à la formation : Lancement des formations réglementaires et managériales, suivi du plan de formation et gestion des factures associées.
• Aide sur la gestion des intérimaires : Suivi des contrats, accueil des intérimaires, gestion administrative, suivi et mise à jour des visites médicales.
• Recrutement : Participation au processus de recrutement pour les catégories ouvriers et techniciens.
• Projets RH : Participation aux projets de développement RH, notamment dans l’amélioration des avantages sociaux, la mise en place d’outils RH performants et l’optimisation des processus RH.
• Communication interne : Gestion et animation des événements internes (ex. : Octobre Rose, Movember, Semaine QVT, etc.), ainsi que communication sur les actions RH destinées aux salariés.
• Formation : Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines.

Compétences : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et formateur.