Assistant RH H / FIntérim Chauray (79)

aquila RH; Chauray; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la gestion des dossiers du personnel, le soutien au processus de recrutement, et l'organisation de formations. Vous serez également impliqué(e) dans la préparation des éléments de paie et les relations sociales au sein de l'entreprise. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement de travail stimulant où vos compétences en ressources humaines seront valorisées et développées.

Qualifications

• Compétences en gestion administrative et recrutement.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers.
• Participation au processus de recrutement et organisation de formations.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Organisation de formations

Préparation de la paie

Relations sociales

Support RH

Communication

Rigueur et organisation

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Aquila RH Niort, expert en recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche activement un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de ses clients, situé sur Chauray.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers du personnel, suivre les absences, les congés, et les dossiers médicaux.
• Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats, en passant par les entretiens.
• Formation : Organiser les sessions de formation, gérer les inscriptions et assurer le suivi des formations.
• Paie et déclarations sociales : Assister le service paie dans la préparation des éléments variables de paie et réaliser les déclarations sociales.
• Relations sociales : Participer à l’organisation des réunions avec les représentants du personnel et suivre les actions liées au dialogue social.
• Support RH : Apporter un support quotidien aux managers et aux employés concernant les questions RH et les procédures internes.

Pré-requis

• Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des logiciels de gestion RH
• Bonne compréhension des législations sociales et du droit du travail
• Qualités personnelles :
• Excellent relationnel et sens de la communication
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée.