Assistant RH H/F (Intérim)

JR France; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de prêt-à-porter en pleine croissance recherche un(e) Assistant(e) RH pour soutenir la Responsable RH. Ce rôle inclut la gestion des ressources humaines, du droit du travail et le recrutement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit, avec 2 à 3 ans d'expérience. Nous offrons un environnement stratégique favorisant l'expertise juridique et la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit.
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en RH.
• Connaissance du DUERP et des démarches de prévention des risques.

Responsabilités

• Rédaction des contrats et suivi des absences.
• Conduite des entretiens et développement de la marque employeur.
• Rédaction de courriers disciplinaires et veille juridique.

Connaissances

Droit du Travail

Administration du Personnel

Outils Bureautiques

Anglais Professionnel

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Droit Social / Droit du Travail

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Assistant RH H/F (Intérim), Haute-Garonne (31)

Haute-Garonne (31), France

Maison Stella & Suzie est une marque de prêt-à-porter féminin créée par Margaux Minguez-Lahana avec le soutien de son mari, Max, en 2017. La marque a débuté par la distribution de nouvelles marques en juin 2020, et a évolué vers un concept store dédié à des collections 100% création. En septembre 2020, la marque devient Maison Stella & Suzie, engagée à travailler avec des fournisseurs respectueux de l’environnement et alignés avec leur éthique.

Depuis ses débuts, la marque a opté pour une distribution 100% digitale via son e-shop, stellaetsuzie. En 2021, la marque a intégré le retail avec l’ouverture d’un corner au Printemps Haussmann, suivi de boutiques à Toulouse, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Bruxelles, Lille, et enfin au Marais, Paris, en 2025.

Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir la Responsable RH dans la gestion des ressources humaines, notamment en droit du travail, recrutement et administration du personnel.

• Administration du Personnel: rédaction des contrats, suivi des absences, gestion des dossiers du personnel, préparation des éléments variables de paie.
• Recrutement: conduite des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, développement de la marque employeur, recrutements internationaux si nécessaire.
• Droit social et support juridique: rédaction de courriers disciplinaires, veille juridique, suivi des actions de prévention des risques, participation aux audits internes RH / sécurité.
• Suivi des indicateurs RH: gestion de l'absentéisme, effectifs, entretiens, etc., et participation à des projets RH transverses.

Profil recherché :

• Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social / Droit du Travail.
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en RH, avec une forte exposition au droit du travail.
• Connaissance du DUERP et des démarches de prévention des risques.
• Expérience solide en administration du personnel.
• Aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH.
• Anglais professionnel courant à l'oral comme à l'écrit.

Nous offrons un environnement RH complet et stratégique, en pleine croissance, favorisant l’expertise juridique et la qualité de vie au travail.