Assistant RH H/F (H/F)

POLE HABITAT COLMAR CENTRE ALSACE; Colmar; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation gestionnaire de logements située à Colmar recherche un(e) Assistant(e) RH en CDD à temps plein pour gérer les activités du Département des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et une formation en gestion des ressources humaines. Ce poste offre un environnement de travail dynamique avec des horaires flexibles et plusieurs avantages tels que le 13e mois et des tickets restaurant.

Prestations

13e mois

Mutuelle & prévoyance

Tickets restaurant

Horaires flexibles

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire exigée.
• Maîtrise du Pack Office requise.

Responsabilités

• Gestion administrative et opérationnelle des activités du Département.
• Accomplir des missions d'administration du personnel, recrutement, formation.
• Suivi du personnel concernant congés, plannings, temps de travail.
• Support aux projets de formation et recrutements.

Connaissances

Outils informatiques - Pack Office

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Bac ou équivalent en Gestion ressources humaines

Bac+2 ou équivalent en Gestion ressources humaines

Description du poste

Description du poste : et si vous donniez du sens à votre métier ? Rejoindre Pôle Habitat Colmar, c'est intégrer un Office responsable et engagé, où l'humain est au cœur de chaque décision. Nos 120 collaborateurs mettent chaque jour leur énergie et leurs compétences au service de près de 19 000 locataires, pour leur offrir un logement de qualité et les accompagner à chaque étape de leur vie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH au sein du Département des Ressources Humaines, en CDD à temps plein (remplacement congé longue maladie).

Responsabilités

• Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, Moyens Généraux et Communication. Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités du Département.
• Assurer l'accomplissement de missions touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, etc.
• Gestion et suivi du personnel : suivi des congés (payés/maladie), suivi des plannings des visites médecine du travail, suivi du temps de travail.
• Soutien aux projets du Département RH : appui aux projets de formation et appui aux projets de recrutements.
• Support administratif : rédaction de communications internes, organisation des agendas, traitement des mails et courriers du Département.
• Assurer toutes autres missions administratives relatives au poste.

Profil recherché

• Expérience : 2 ans sur un poste similaire (Cette expérience est indispensable).
• Formation : Bac ou équivalent Gestion ressources humaines ; Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques – Pack Office.

Compétences et savoir-être

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Avoir l'esprit d'équipe, être force de proposition, faire preuve d'autonomie.

Conditions et avantages

• Type d'emploi : Temps plein, en présentiel, CDD pour remplacement (durée indiquée dans l'offre).
• Salaire : à partir de 2 000,00 € par mois.
• Rémunération complémentaire : primes, intéressement/participation selon éligibilité.
• Avantages : 13e mois, mutuelle & prévoyance, tickets restaurant, horaires flexibles, CSE.
• Déplacements : Jamais.
• Contrat et durée : CDD - 6 mois, 36h35/semaine, travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements.
• Qualification : Employé qualifié.

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