Assistant RH H/F en alternance Alternance/Apprentissage H/F

Mapiaule; Les Arcs-sur-Argens; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la logistique recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Ce poste offre une opportunité unique de travailler en étroite collaboration avec les managers tout en développant des compétences en gestion administrative et en communication. Vous serez responsable de la gestion des dossiers, de la prise en charge des absences et de l'assistance aux équipes. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel, cette expérience enrichissante vous permettra de grandir dans le domaine des ressources humaines. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement de travail positif.

Qualifications

• Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers administratifs.
• Capacité à accompagner les managers lors des réunions et conseils.

Responsabilités

• Gestion des procédures administratives et des bulletins de paie.
• Assistance aux managers dans la planification et la gestion des absences.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Organisation

Écoute active

Formation

Mastère RH

Outils

Logiciels de paiement

Description du poste

Assistant RH H/F en alternance Alternance/Apprentissage H/F

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la logistique, située dans le secteur de la Dracénie, en partenariat avec l'école FORMAPLUS.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre notre équipe.

La formation se déroule à l'école FORMAPLUS à Puget-sur-Argens, dans le cadre d'un Mastère RH en alternance.

Le poste est à pourvoir dans notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat, qui sera libre de choisir son école.

Le poste

Vos missions :

1. Gestion de procédures, dossiers administratifs et des bulletins de paie, à l'aide de divers logiciels de paiement.
2. Prise en charge des bordereaux en termes de charge sociale.
3. Gestion des départs des salariés, des arrêts maladies, des absences autorisées et des retards.
4. Accompagner et assister les managers (réunions, conseils, planification, etc.).
5. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, etc.).
6. Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

Liste non exhaustive.

Le profil :

Vous êtes de nature rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon relationnel, une écoute bienveillante et attentive.

Vous vous exprimez clairement et êtes curieux(se) d'aller chercher des informations pour répondre aux questions des salariés, entre autres.

Si votre profil correspond à cette description, n'hésitez plus et postulez chez nous !

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