ASSISTANT RH H/F en alternance

Collège de Paris; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce écoresponsable recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines pour une durée de deux ans. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions variées, notamment l'administration du personnel, le suivi des recrutements, et le développement RH. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre dans un environnement en pleine croissance, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit.
• Dynamique et proactif, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à relever des défis.

Responsabilités

• Participer à la gestion opérationnelle des ressources humaines.
• Contribuer au déploiement administratif du plan de développement des compétences.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

Connaissances

Dynamisme

Proactivité

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

ECOR est une école de commerce éco responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR s'associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 59, recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.

Description du poste
Intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous participerez à la gestion opérationnelle des ressources humaines pour un périmètre national incluant le siège.

Après une période d'intégration, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

Administration du personnel
Accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs : mise à disposition du matériel, suivi administratif, organisation du parcours d'intégration

Gérer les visites médicales d'embauche et de suivi

Assurer le suivi administratif du parc de véhicules de fonction et de collecte (cartes grises, avis de contravention) en lien avec les relais RH régionaux et le prestataire mobilité

Développement RH & Communication
Contribuer au déploiement administratif du plan de développement des compétences

Participer à la mise à jour des indicateurs RH mensuels et à la préparation du bilan annuel

Participer aux actions de communication interne et externe RH, notamment dans le cadre de la promotion de la marque employeur

Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports appropriés

Réaliser le tri des candidatures et les entretiens de préqualification selon les besoins

Contribuer au suivi du processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels

Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer activement à ses projets et missions RH.

Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre enthousiasme et votre proactivité, vous avez une réelle envie d'apprendre et de vous investir pleinement. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis.

Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et orales, et vous faites preuve de rigueur dans votre travail. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques tels que Excel (y compris les tableaux croisés dynamiques), PowerPoint et Word.

Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école ou 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école.