Assistant RH H/F en alternance

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique recherche un Assistant RH en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire à Toulouse. Ce poste offre une opportunité unique d'allier formation et expérience professionnelle, en vous permettant d'acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines. Vous serez impliqué dans diverses tâches RH, de l'élaboration des documents contractuels à l'accompagnement des collaborateurs. Si vous êtes organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe, cette expérience enrichissante vous attend dans un environnement stimulant où votre développement personnel sera soutenu.

Qualifications

• Intégration d'un diplôme Bac +3 et souhait de poursuivre en master RH.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en restant positif.

Responsabilités

• Élaborer des modifications contractuelles et déclarations sociales.
• Assurer le suivi des absences et accompagner les collaborateurs.
• Participer aux projets RH définis dans le plan stratégique.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Description du poste

Assistant RH H/F en alternance, Toulouse

MBway, école internationale de management à Toulouse du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant RH H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

• Elaborer les mutations, autres modifications de nature contractuelle ainsi que les déclarations auprès des organisations sociales (mutuelle, prévoyance, médecine du travail...).
• Transmettre les éléments variables de paie au CSP.
• Établir les documents de départ.
• Assurer le suivi des absences et de la bonne réception des arrêts maladie.
• Accompagner les collaborateurs et être le premier contact sur les questions RH.
• Gérer les courriers.
• Participer aux projets RH définis dans le plan stratégique.
• Assurer le conseil aux collaborateurs.

L'équipe vous accompagnera dans votre prise de poste et vous mettra dans les meilleures conditions pour faciliter votre intégration.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous intégrez à la rentrée un diplôme Bac +3 et vous souhaitez poursuivre une formation en master dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous êtes organisé(e) ? Rigoureux(se) ? Plein(e) d'énergie et d'ondes positives ?
• Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en étant souvent interrompu(e).
• Vous savez garder le sourire et votre esprit d'équipe quel que soit le contexte.
• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région toulousaine
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Date de prise de poste : idéalement début septembre