Assistant RH (H/F), en alternance

TN France; Rhône; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une école internationale de management en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance. Ce poste vous permettra d'acquérir un Bac +5 tout en développant des compétences précieuses en communication interne et en gestion des ressources humaines. Vous serez au cœur des opérations RH, participant à des missions variées allant de l'organisation des recrutements à la mise à jour des outils internes. Ce rôle dynamique est parfait pour ceux qui cherchent à se former tout en contribuant activement à un environnement professionnel stimulant.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance pour Bac +5.
• Compétences en communication interne et gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer la communication interne et les relations avec les écoles.
• Organiser la logistique des opérations de recrutement et des formations.

Connaissances

Réactivité

Sens du relationnel

Capacité d’adaptation

Rigueur

Sens des priorités

Maîtrise des outils informatiques

Pack Office

Formation

Bac +5

Description du poste

Offre d'alternance : Assistant Ressources Humaines (H/F)

L'école internationale de management, proposant des formations du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'un de ses grands groupes partenaires un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance, basé dans le département du Rhône.

Pourquoi choisir cette formation ou ce poste ?

Vous souhaitez suivre une formation professionnalisante ? Dès septembre, profitez d’un contrat en alternance pour vous former tout en acquérant un Bac +5 avec une spécialisation possible en Relations Sociales et Stratégie RH.

Missions principales :

1. Décliner les actions de communication interne en lien avec la direction et les chefs de projets
2. Accompagner la communication sociale
3. Suivre et veiller sur les actions en cours
4. Informer les salariés des actualités de l’entreprise
5. Participer à la refonte du livret d’accueil et à la mise à jour du logiciel interne de base de données RH
6. Contribuer à l’évolution ou à la création de nouveaux supports de communication interne
7. Gérer les mises à jour du site internet de l’entreprise
8. Organiser la logistique et suivre les opérations de recrutement (prise de rendez-vous, réservation de salles, entretiens, saisie des comptes rendus dans l’outil RH)
9. Gérer les relations avec les écoles : publication, suivi des annonces, participation aux forums et actions de communication
10. Assurer la logistique des formations internes : préparation des plannings, contact avec les formateurs et stagiaires, confirmation des sessions, gestion des documents administratifs, suivi des sessions

Compétences et qualités requises :

• Réactivité, sens du relationnel et capacité d’adaptation
• Capacité à travailler dans un environnement multitâche
• Rigueur et sens des priorités
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office