Assistant RH H / F en alternance

Groupe VYV; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Les missions incluent la gestion administrative RH, la création de dossiers pour nouveaux employés, et le suivi des visites médicales. Une Licence 3 en Ressources Humaines est requise, ainsi qu’une maîtrise du Pack Office. Le poste offre une expérience enrichissante dans un cadre valorisant la solidarité et le travail en équipe.

Prestations

Équipe dynamique

Missions polyvalentes

Qualifications

• Préparer un Bac +3 en Ressources Humaines.
• Être rigoureux(se) et organisé(e), avec un goût pour les relations humaines.
• Avoir une bonne maîtrise du pack office.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative RH du site.
• Effectuer la gestion administrative du personnel.
• Assurer le suivi des visites médicales et des déclarations d'accidents du travail.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Relations humaines

Travail en équipe

Formation

Diplôme de Licence 3/Bachelor en Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Vos missions

Description de la mission

La Clinique Mutualiste du Médoc, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3, spécialisé dans le domaine de la santé, recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines.

Durée proposée : 1 an

En binôme avec l'équipe RH, vous participerez au bon fonctionnement de la gestion administrative RH du site.

◉ Missions :

1. Effectuer tous les actes de gestion administrative du personnel ou de gestion des Ressources Humaines : établissement des contrats de travail et avenants, DPAE, rédaction des courriers administratifs de suivi RH (attestations, démissions, départs en retraite…).

2. Créer le dossier administratif des nouveaux salariés.

3. Assurer le suivi des visites médicales obligatoires des salariés.

4. Veiller à la déclaration des accidents du travail.

5. Suivre et mettre à jour le registre du personnel de l'établissement.

Il est précisé que le service RH du site ne gère pas les affaires juridiques, le recrutement, la formation ou la paie.

Niveau d'étude à préparer : Bac +3

• Préparer un diplôme de Licence 3/Bachelor spécialisé en Ressources Humaines.

• Être rigoureux(se), doté(e) d’un esprit attentif et organisé, avec un goût pour les relations humaines, apprécier le travail en équipe, tout en étant capable de travailler en autonomie et de proposer des idées.

• Avoir une bonne maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint).

• Rejoindre une équipe dynamique avec des missions polyvalentes dans une entreprise valorisant la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.