ASSISTANT RH H/F EN ALTERNANCE

Pigier Performance Paris; Lille; Sur place; EUR 18 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique et innovante, spécialisée dans l'enseignement supérieur, recherche un(e) étudiant(e) en Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations RH, en traitant les demandes des collaborateurs, en rédigeant des contrats et en participant aux entretiens. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant, où votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la formation des futurs talents !

Qualifications

• Préparer et contrôler la paie avec rigueur et organisation.
• Traiter les demandes des collaborateurs avec aisance relationnelle.

Responsabilités

• Réaliser les formalités d'embauche et rédiger les contrats de travail.
• Suivre les dossiers salariés et préparer la paie.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Rigueur

Discrétion

Confidentialité

Utilisation du Pack Office

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Pigier Lille : Votre partenaire pour l'enseignement supérieur en alternance

À propos de nous : Pigier Lille est une institution d'enseignement supérieur offrant une variété de programmes en alternance, allant du niveau bac jusqu'au bac +5. Nos domaines de formation incluent le management, le commerce, le marketing, la comptabilité, la finance, la gestion et les ressources humaines.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, nous te confierons les missions suivantes :

• Traiter les demandes entrantes des collaborateurs (mail et téléphone)
• Réaliser les formalités d'embauche d'un nouveau collaborateur
• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses
• Suivre les dossiers salariés (titre de séjour, visites médicales…)
• Recueillir et saisir les éléments variables de paie
• Préparer et contrôler la paie
• Réaliser les soldes de tout compte
• Présélectionner les candidatures selon les besoins en recrutement des managers
• Participer aux entretiens
• Travailler en lien avec les managers sur l'identification des besoins de formation
• Participer à la mise en place et au suivi du déroulement du plan de formation

Si tu prépares un Bac+3 pour la rentrée prochaine en RH/Paie et que tu as déjà eu l'opportunité d'explorer le monde professionnel grâce à des stages et des alternances, nous avons une opportunité pour toi ! Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, afin de répondre au mieux aux questions des collaborateurs et encadrants. Tu t'intéresses à différents aspects des Ressources Humaines ce qui montre ta polyvalence. Tu te qualifies comme organisé(e) et rigoureux(se) ce qui te permet d'assurer la qualité de traitement de tes dossiers. Tu sais également faire preuve de discrétion et de confidentialité face aux données traitées. De plus, tu es à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et tu es prêt(e) à mettre en avant tes connaissances.

• Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de septembre 2024.
• Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur