Assistant RH H/F en alternance

TieTalent; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Grenoble recherche un Assistant RH en alternance pour participer à diverses missions RH, y compris le recrutement et l'administration du personnel. Les candidats doivent être organisés, autonomes et disposer d'un BAC+2. Ce poste en contrat d'apprentissage est basé dans la région grenobloise et offre une opportunité de formation pratique.

Qualifications

• BAC+2 validé ou en cours d'obtention.
• Intégration prévue à l'école Ipac Bachelor Factory de Grenoble à la rentrée 2025.
• Première expérience en ressources humaines appréciée.

Responsabilités

• Participer à la rédaction et au suivi des contrats.
• Aider à la rédaction et publication des offres sur les jobboards.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Proposer des actions pour améliorer le bien-être au travail.
• Mettre à jour les fiches de poste.
• Aider à la création de tableaux de bord RH.

Connaissances

Organisé

Autonome

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques

Formation

BAC+2 validé ou en cours d'obtention

Description du poste

About

Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Grenoble proposant des formations du post-bac au Bac +3, recherche pour l’un de ses partenaires un Assistant RH H/F en alternance, en contrat d’apprentissage dans la région grenobloise.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor Ressources Humaines au sein de l’établissement Ipac Bachelor Factory Grenoble.

Missions

1. Administration du personnel : Participer à la rédaction et au suivi des contrats (avenants, DPAE, etc.), gérer les dossiers du personnel (mise à jour, archivage numérique ou papier), suivre les absences, les congés, les visites médicales, etc.
2. Recrutement & Marque Employeur : Rédiger et publier des offres sur les jobboards, participer à la présélection des candidatures, organiser les entretiens, créer des supports de communication (CV employeur) pour valoriser l’image employeur.
3. Onboarding & Intégration : Aider à concevoir des livrets d’accueil, proposer des idées pour structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, organiser les premières journées d’intégration : accueil RH, visite des locaux, planning d'intégration.
4. Qualité de Vie et Conditions de Travail : Participer à la mise en œuvre de l’accord QVCT, proposer des actions pour améliorer le bien-être au travail, aider à construire un plan de suivi et d’évaluation des actions.
5. Développement RH : Mettre à jour les fiches de poste, participer à l’élaboration d’une cartographie des métiers et des mobilités internes, réfléchir à la mise en place d’un référentiel de compétences.
6. Suivi des outils RH & projets transverses : Aider à la création de tableaux de bord RH, contribuer à la réalisation du BDESE, élaborer un baromètre social.

Profil recherché

• Vous avez un BAC+2 validé ou en cours d'obtention.
• Vous souhaitez intégrer l’école Ipac Bachelor Factory de Grenoble à la rentrée 2025.
• Vous êtes organisé(e), autonome et agile.
• Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Vous avez une première expérience RH (stage ou alternance).
• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Modalités

• Type de contrat : contrat d’apprentissage
• Durée : 12 mois
• Lieu de travail : région grenobloise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Localisation

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France