Assistant RH H/F en alternance

Poste basé à Claix – École située à Saint Martin d’Hères.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1. Traiter les demandes entrantes des collaborateurs (mail et téléphone).
2. Rédiger divers courriers.
3. Réaliser les formalités d'embauche d'un nouveau collaborateur.
4. Assurer les démarches d'affiliation aux différents organismes.
5. Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses.
6. Suivre les dossiers salariés (titre de séjour, visites médicales, etc.).
7. Recueillir et saisir les éléments variables de paie.
8. Préparer et contrôler la paie.
9. Réaliser les soldes de tout compte.
10. Assurer le suivi des dossiers conflictuels en lien avec les managers.
11. Rédiger les courriers disciplinaires de premier niveau (mise en demeure, rappel à l'ordre, avertissement, etc.).
12. Présélectionner les candidatures selon les besoins en recrutement des managers.
13. Réaliser le premier échange téléphonique avec les candidats.
14. Participer aux entretiens de recrutement.
15. Collaborer avec les managers pour identifier leurs besoins en formation.
16. Participer à la mise en place et au suivi du plan de formation.

Si vous préparez un Bac+3 en RH/Paie pour la rentrée prochaine et avez déjà acquis une expérience professionnelle via stages ou alternances, cette opportunité est pour vous !

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, essentiel pour répondre aux questions des collaborateurs et encadrants.

Vous montrez une polyvalence en vous intéressant à différents aspects des Ressources Humaines.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), garantissant la qualité du traitement de vos dossiers, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et souhaitez valoriser vos connaissances. La connaissance de Silae ou Quadra serait un plus.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à partir de septembre 2024.

Rémunération : % du SMIC selon la réglementation en vigueur.

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