ASSISTANT RH H/F EN ALTERNANCE

MBway; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recrute un Assistant RH H/F en alternance à Bordeaux. Ce poste vous offrira une formation pratique tout en participant à la gestion des ressources humaines. Les candidats devront avoir un Bac +3 à Bac +5 et une première expérience est un plus. Ce contrat permet d'acquérir des compétences en recrutement, administration du personnel, et développement RH.

Qualifications

• Première expérience en entreprise appréciée.
• Appétence pour le Droit Social et le travail en projet.
• Bonne maîtrise de l'anglais souhaitée.

Responsabilités

• Administration des contrats et des congés.
• Sourcing et préqualifications des candidats.
• Veille juridique sur le droit social.
• Élaboration et suivi du plan de formation.

Connaissances

Autonomie

Relationnel

Droit Social

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

ASSISTANT RH H/F EN ALTERNANCE, Bordeaux

Bordeaux, France

école internationale de Commerce et de Management du bac+3 au bac+5, recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un Assistant Recrutement et Formation H/F, en alternance, sur le département 33.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez 3 jours de cours sur le campus MBway Bordeaux et 15 jours en entreprise.

L'entreprise est une filiale française d'un groupe international de services maritimes dont le siège est à Londres.

La société assure la gestion de navires de commerce qui opèrent selon des procédures strictes, dans un environnement réglementaire exigeant et dans une culture de la sécurité et de protection de l’environnement.

La filiale est certifiée ISM et ISO 9001. La société ouvre un poste basé à Mérignac pour un d’assistant RH en contrat d’alternance.

Ce poste est une occasion unique de rejoindre une entreprise du secteur maritime à fort potentiel de développement tant en termes de volume que de diversification de ses activités.

Notre objectif est d'offrir un service à la clientèle rapide et sans erreur, en nous donnant une flexibilité commerciale totale, ce qui se traduit par des revenus supérieurs.

L'orientation client et l'approche axée sur les résultats jouent donc un rôle important dans la réalisation de l'objectif et de la position.

Vous ferez partie d'un groupe en pleine croissance, à l'avenir dynamique et moderne.

Notre culture d'entreprise se caractérise par un environnement de travail autonome mais axé sur la performance et sur l’orientation satisfaction clients.

Au sein du groupe, il existe de nombreuses possibilités d'épanouissement personnel et de développement professionnel.

• Administration du Personnel (gestion des congés, des contrats et certificats divers, médecine du travail…)

• Instances Représentatives du Personnel : prendre part aux réunions du CSE, envoyer les convocations aux membres, participer à l’élaboration des ordres du jour

• Droit social : assurer une veille à travers des notes juridiques (procédures, consultations obligatoires …)

• Recrutement : Rédiger les offres d’emploi selon besoin, les diffuser et sourcer les candidats, réaliser des préqualifications téléphoniques et mettre en relation les candidats sélectionnés avec les responsables de service concernés

• Formation : sourcer les organismes, établir les conventions de formation, tenir à jour le plan de formation annuel

• Développement RH : accompagner la conduite du changement en proposant et mettant en place des outils RH

Profil recherché :

• Tu bénéficies d’une première expérience en entreprise

• Tu as une appétence pour le Droit Social et le travail en mode projet

• Tu es autonome et proactif

• Tu as une certaine aisance relationnelle et tu aimes le contact humain

• Une bonne maîtrise de l’anglais sera un plus

Conditions d’admission :

Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.

- Vous êtes admis(e) chez MBway pour suivre le MBA Management Ressources Humaines

- Diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 à Bac +5 en RH

Rémunération :

Pourcentage du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Lieu : Bordeaux Métropole

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et postulez !