Assistant RH H/F en alternance

TN France; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire. Dans ce rôle, vous participerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des temps et à la préparation des paies. Vous aurez l'opportunité de contribuer à divers projets au sein du département des ressources humaines. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un goût pour le challenge, cette expérience enrichissante vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dès que possible!

Qualifications

• Préparation en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Première expérience souhaitée dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des entrées/sorties.
• Analyse et suivi des temps du personnel, soutien aux managers.
• Préparation et établissement des paies.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Suivi des temps

Analyse et suivi des temps

Préparation des paies

Rigueur

Organisation

Curiosité

Goût du challenge

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

L'école de management recrute, pour le compte d'entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance.

• Participer à la gestion administrative du personnel (gestion des entrées et sorties, établissement des contrats de travail, suivi des effectifs…)
• Participer au suivi et à la Gestion des temps du personnel de l’entreprise (analyse et suivi des temps, conseil et soutien aux managers…)
• Participer à la réalisation d’études et d’analyses ainsi qu’à différents projets du service et du département RH Participer à la préparation et à l’établissement des paies

Profil recherché

• Vous préparez le
• Première expérience souhaitée
• Rigoureux, organisé, curieux
• Goût du challenge

Modalités

• Contrat : Alternance 12 mois
• Rémunération : Minimum légal
• Date de prise de poste : dès que possible