Assistant RH (H / F) en alternance

MBway Angers; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique à Angers recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour soutenir le service des ressources humaines. Dans le cadre d'un MBA en Management des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse tout en contribuant à des projets variés tels que la qualité de vie au travail et la gestion des emplois. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement moderne et convivial, où vous pourrez développer vos compétences et concrétiser votre projet professionnel.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+3 et en préparation d’un MBA en RH.
• Bonne maîtrise du pack Office et capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagner le service RH sur divers sujets liés à la qualité de vie au travail.
• Soutenir l'administration du personnel et la gestion des parcours professionnels.

Connaissances

Pack Office

Rédaction

Discrétion

Rigueur

Formation

Bac+3

MBA Management des Ressources Humaines

Description du poste

MBway, l'école de management à Angers, fait partie d'un réseau de 18 écoles de management implanté sur le Campus de l’ESPL. Leader dans l’enseignement supérieur, elle forme un public diversifié : étudiants, jeunes salariés en alternance et salariés en poste (Bac +3 à Bac +5). Les formations proposées sont reconnues par l’État (Titres RNCP de niveau 7), notamment dans le cadre d'un MBA Management International Business.

Orientée vers l’entreprise, avec une culture « challenge » et une forte orientation vers l’emploi, notre mission est de vous aider à concrétiser votre projet professionnel et à devenir le professionnel que vous souhaitez être. Notre école, moderne et à taille humaine, offre des conditions d’études agréables sur ses locaux à Angers.

MBway Angers recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Assistant(e) RH en alternance, dans le cadre d’un MBA Management des Ressources Humaines.

Vous serez en charge d’accompagner le service RH sur divers sujets : QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), communication interne, administration du personnel, GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels), prévention des risques, etc.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+3
• En cours de préparation d’un MBA Management des Ressources Humaines
• Bonne maîtrise du pack Office
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Discrétion
• Rigueur

Modalités

• Localisation : Angers
• Type de contrat : apprentissage
• Date d'embauche : 01/09/2024
• Durée du contrat : 24 mois