Assistant RH H/F – Déploiement RH & QVT

Cerba HealthCare; Frépillon; Teletrabalho; EUR 30 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Handi-accessibles

Resumo da oferta

Cerba HealthCare recherche un/une Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F pour intégrer le service RH. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie RH, en gérant les contrats, les départs, les documents administratifs et les relations avec la médecine du travail, tout en assurant le suivi des indicateurs RH et des présentations de services.

Profil recherché: Master 2 en RH, expérience en RH souhaitée, discrétion et capacité d’analyse, maîtrise des outils informatiques.

Qualificações

• Vous savez travailler en toute confidentialité.
• Vous savez recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
• Vous êtes agile et savez vous adapter aux évolutions réglementaires et d’entreprise.
• Votre capacité à établir facilement des relations avec le personnel et à écouter sera un atout pour cette mission.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Responsabilidades

• Établir les contrats du personnel et acter les départs des collaborateurs.
• Gérer les courriers administratifs et les titres de séjour.
• Suivre le registre du personnel et les indicateurs RH.
• Assurer les relations avec la médecine du travail et les déclarations d’accidents du travail.
• Participer au suivi de l’absentéisme et saisir les éléments variables de paie.
• Participer à des projets RH internes et à l’élaboration des présentations de services.

Conhecimentos

Confidentialité

Analyse des données

Relations avec le personnel

Adaptabilité

Outils informatiques

Formação académica

Master 2 en Ressources Humaines

Descrição da oferta de emprego

Cerba HealthCare recherche un/une Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F pour intégrer le service RH. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie RH, en gérant les contrats, les départs, les documents administratifs et les relations avec la médecine du travail, tout en assurant le suivi des indicateurs RH et des présentations de services.

Profil recherché: Master 2 en RH, expérience en RH souhaitée, discrétion et capacité d’analyse, maîtrise des outils informatiques.