Assistant RH – Déploiement stratégique et QVT

Groupe Cerba Healthcare; Frépillon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne

Évolution de carrière

Aide au logement

Salle de sport

Intéressement

CSE

Résumé du poste

Laboratoire CERBA recrute un Assistant Chargé de Ressources Humaines pour rejoindre le service RH. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie RH du périmètre et travaillerez directement avec la RRH.

Vos missions couvrent l’établissement et la gestion des contrats, les titres de séjour, le registre du personnel et le suivi des indicateurs RH. La formation et l’évolution interne font partie intégrante du poste, avec un enrichissement constant des compétences professionnelles.

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines nécessaire.
• Stage ou alternance en RH déjà réalisé.
• Capacité à travailler en toute confidentialité.
• Savoir recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur.
• Agilité et adaptation aux évolutions légales et internes.
• Aisance relationnelle et écoute.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Établir les contrats du personnel et acter les départs.
• Gérer les courriers administratifs (attestation employeur, congé parental, lettre de mission...).
• Suivre les titres de séjour et le registre du personnel.
• Assurer les relations avec la médecine du travail et déclarer les accidents du travail.
• Suivre l’absentéisme et saisir les éléments variables de paie.
• Participer au projet QVT et à l’organisation des évènements internes.
• Élaborer les présentations et les bilans RH.
• Mettre à jour le registre du personnel et l’organigramme.
• Intervenir ponctuellement sur d’autres pôles RH.

Connaissances

Analyse de données RH

Confidentialité

Relationnel

Adaptabilité

Outils informatiques

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Laboratoire CERBA recrute un Assistant Chargé de Ressources Humaines pour rejoindre le service RH. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie RH du périmètre et travaillerez directement avec la RRH.

Vos missions couvrent l’établissement et la gestion des contrats, les titres de séjour, le registre du personnel et le suivi des indicateurs RH. La formation et l’évolution interne font partie intégrante du poste, avec un enrichissement constant des compétences professionnelles.