Assistant RH H / F (CDI)

Assistalents; Gonesse; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'événementiel recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe à Gonesse. Ce rôle clé implique la gestion de l'administration du personnel, le soutien au recrutement, et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez également à l'analyse des besoins de formation et à la veille juridique. Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où votre expertise en ressources humaines sera valorisée et où vous pourrez faire une réelle différence.

Prestations

10 à 12 RTT

Prime

Tickets restaurant

Pass transport

Qualifications

• 4 ans d'expérience en tant qu'Assistant RH dans un environnement similaire.
• Compétences en gestion de la paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie pour le site de Gonesse.
• Accompagner les managers dans le processus de recrutement.

Connaissances

Gestion de l'administration du personnel

Recrutement

Intégration des collaborateurs

Analyse des besoins de formation

Veille juridique et sociale

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Outils

ATS

Description du poste

Poste :

Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistants, vous propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour les Assistants et pour des métiers d'Accueil et Réception.

Notre client, un grand groupe de l'événementiel, recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI pour son agence de Gonesse.

Rattaché(e) à la RRH du groupe, vos missions seront les suivantes :

1. Gérer l'administration du personnel et la paie du site de Gonesse : recueil des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie, gestion des entrées/sorties, établissement et suivi des contrats (échéances, avenants, suivi des périodes d'essai...), déclarations réglementaires.
2. Accompagner les managers dans le recrutement : analyse du besoin, rédaction et diffusion des annonces via l'ATS, veiller au positionnement de la marque employeur.
3. S'assurer de la bonne intégration des collaborateurs : coordination des parties prenantes, rédaction du contrat et de la fiche de poste, accompagnement dans le déroulement des campagnes professionnelles.
4. Participer à l'analyse des besoins de formation : élaboration du plan de développement des compétences, participation à la communication interne, contribution au développement d'un climat social positif.
5. Assurer une veille juridique et sociale.

Profil :

Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Réactivité, rigueur, organisation, discrétion, sens de l'équipe seront vos atouts.

Rémunération :

25-30K€ brut annuel pour 39h, avec 10 à 12 RTT, prime, tickets restaurant, pass.

Entreprise :

Nous accompagnons les entreprises et les candidats à travers des prestations de recrutement et d'intérim spécialisées dans les fonctions d'assistanat.