Assistant Rh H/F – Bachelor Rh En Alternance – GA4302492

Assistant Rh H/F – Bachelor Rh En Alternance – GA4302492, La Mure

Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein d’un commerce de solutions de diffusion d'heures à La Mure.

Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 60 écoles en France.

Groupe Alternance c'est :

• Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite
• Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation
• Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France
• Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national
• Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité

Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif.

Inscription et scolarité gratuite.
Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP).
Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.

Les missions peuvent évoluer en fonction de votre profil.

Localisation du poste : La Mure (38).
Lieu de formation : Fontaine (38).
Date de début : Rentrée Septembre 2024.

Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance), ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH).

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Les missions

• Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l’organisation
• Contribuer à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
• Développer une démarche qualité RH et QVCT
• Accompagner la conduite du changement

Profil recherché

• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Rigueur(se)
• Organisé(e)
• Autonome
• Sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Savoir analyser et synthétiser