Assistant RH - H/F- Alternance Septembre

JR France; Saint-Priest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante, filiale d'un groupe international, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) RH à Saint-Priest. Cette alternance offre une immersion dynamique dans la gestion des ressources humaines, avec des responsabilités variées allant du recrutement à la gestion des stagiaires. Rejoindre cette équipe, c'est développer ses compétences dans un cadre formateur et humain.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines.
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.

Responsabilités

• Gestion des stagiaires et déroulement de leur expérience.
• Suivi autonome du recrutement des alternants.
• Lancement des formations réglementaires et managériales.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Excel

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant RH - H/F - Alternance Septembre, Saint-Priest

Entreprise créée en 1921, filiale d’un groupe international, Montabert est spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation d’équipements hydrauliques de démolition et de forage pour les professionnels des travaux publics, des mines et des carrières.

Choisir Montabert pour votre alternance, c'est rejoindre une entreprise innovante. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de grandir. Rejoindre Montabert, c'est bien plus qu'une simple alternance, c'est une véritable expérience enrichissante dans un cadre dynamique et humain.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) RH. Lieu : Saint-Priest (69) – Accès TCL possible, mais il est préférable d’être véhiculé. Début : Août/Septembre. Alternance basée sur 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Directement rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous assisterez et accompagnerez l’équipe développement RH au quotidien :

• Gestion des stagiaires : relation avec les écoles, suivi administratif, accompagnement pour garantir le bon déroulement de leur expérience.
• Gestion de la campagne alternance : suivi autonome du recrutement des alternants et accompagnement des managers.
• Aide à la formation : lancement des formations réglementaires et managériales, suivi du plan de formation, gestion des factures.
• Aide à la gestion des intérimaires : suivi des contrats, accueil, gestion administrative, suivi des visites médicales.
• Recrutement : participation au processus de recrutement pour les ouvriers et techniciens.
• Projets RH : participation à l’amélioration des avantages sociaux, mise en place d’outils RH, optimisation des processus.
• Communication interne : gestion et animation d’événements (Octobre Rose, Movember, Semaine QVT, etc.) et communication sur les actions RH.

Profil : Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines. Compétences : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et formateur.