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Une entreprise de recrutement recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) pour contribuer à la gestion du personnel dans un environnement industriel à Tremblay-en-France. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, être autonome, rigoureux et à l'aise avec les outils bureautiques. Ce poste intérimaire de 4 mois propose un salaire compris entre 2100 € et 2200 € brut mensuel.
Avec 16 agences réparties partout en France et une équipe de plus de 100 collaborateurs, JOB LINK est un acteur incontournable du recrutement. Notre ambition est de connecter les talents aux entreprises grâce à un accompagnement de proximité et des opportunités professionnelles valorisantes.
Nous recrutons pour le compte d’un acteur industriel reconnu, intervenant dans le secteur de la connectique et des technologies innovantes. Implanté à Tremblay-en-France, notre client évolue dans un environnement technique stimulant, avec une forte culture d’entreprise.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel et au suivi des intérimaires.
Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer l’administration du personnel (suivi des dossiers, contrats, documents obligatoires)
Saisir et contrôler les heures des intérimaires
Contribuer au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des candidatures, prise de rendez-vous)
Participer à diverses tâches administratives liées à la vie du service RH
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Un bon relationnel et un sens aigu de la confidentialité sont également attendus.
Il s’agit d’une mission d’intérim de 4 mois, à pourvoir immédiatement.
Salaire entre 2100 € et 2200 € brut mensuel + 10% IFM + 10%ICP
Le site est situé à Tremblay-en-France.
Merci d’adresser votre candidature à Maximilienne : mnarey@joblink.fr
JOB LINK est une entreprise engagée pour l’inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.