ASSISTANT RH H/F

AD INDUSTRIES; Serres-Castet; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AD Industries, leader dans la production aéronautique, recrute un assistant RH pour gérer les relations sociales et les tâches administratives. Le candidat idéal aura une formation spécialisée et une expérience significative dans un environnement industriel, avec un bon relationnel et un esprit d'équipe. Ce poste offre des horaires flexibles et diverses primes.

Prestations

Tickets restaurant

Indemnités de transport

Prime assiduité

13ème mois sous conditions d’ancienneté

Œuvres sociales CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Un bon relationnel et un esprit d'équipe sont requis.
• Discrétion et respect de la confidentialité attendus.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la gestion des temps.
• Rédiger des contrats de travail et des avenants.
• Renseigner et conseiller les managers.

Connaissances

Relationnel

Esprit d'équipe

Discrétion

Formation

Bac+3 à BAC +5 spécialisation RH

Description du poste

ADI Sheet Metal / Exameca, société du Groupe AD Industries, est une entreprise de premier rang chez les Motoristes, Equipementiers et Avionneurs.

Notre entreprise, basée sur Serres-Castet (64), est un acteur majeur dans la production de pièces mécano-soudées pour les grands donneurs d’ordre du secteur aéronautique.

Notre expertise technique et notre excellence opérationnelle sont des atouts pour le développement de l’entreprise.

Description de la mission

L’assistant RH assure la gestion administrative du personnel et des relations sociales selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le suivi de la gestion des temps ;
• Assurer la remontée des variables de paye ;
• Assurer les différents reporting hebdomadaires et mensuels ;
• Rédiger les contrats de travail et avenants ;
• Assurer la gestion des dossiers individuels salariés ;
• Produire les déclarations et documents règlementés sur l’ensemble de ses domaines d’activités ;
• Rédiger des courriers administratifs et juridiques usuels ;
• Participer à la rédaction, déploiement et le suivi des plans d’actions et accords du site (pénibilité, seniors, travailleurs handicapés, …) ;
• Participer à la mise en œuvre des procédures d’inaptitude ;
• Suivre les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance ;
• Renseigner et conseiller les managers, être support d’expertise auprès des opérationnels.
• Assister le RRH/DRH dans la préparation des réunions IRP et l’organisation des élections des représentants du personnel (convocations, comptes rendus, …) ;
• Contribuer à l’élaboration du bilan social et autres bilans annuels ;
• Construire les dossiers de précontentieux et suivre les procédures disciplinaires ;
• Contribuer dans son activité quotidienne à l’amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l’entreprise
• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à BAC +5 spécialisation RH et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans une entreprise du secteur industriel.
• Vous avez un bon relationnel, faites preuve d’esprit d’équipe et vous savez faire preuve de discrétion.

Informations complémentaires

• Poste en journée sur 4 jours et demi
• Horaires flexibles
• Primes diverses : Tickets restaurant, indemnités de transport, prime assiduité, 13eme mois sous conditions d’ancienneté, œuvres sociales CSE …