ASSISTANT RH (H/F)

TN France; Sens; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour gérer les activités administratives et opérationnelles des ressources humaines. Ce rôle polyvalent inclut la gestion des temps de travail, le recrutement, et la formation. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, vous serez au cœur de la vie de l'entreprise, garantissant le respect des droits sociaux et contribuant à l'amélioration continue des processus RH. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et en droit social.
• Compétences en recrutement et en gestion des temps de travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des activités RH.
• Gérer les temps de travail et les congés des salariés.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie.

Connaissances

Gestion administrative

Droit social

Recrutement

Sage Paie

Kélio

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Droit du Travail

Outils

Sage Paie

Kélio

Description du poste

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

A propos de l'entreprise :

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

A propos du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à SENS, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le Responsable RH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, et à la vie du salarié dans l'entreprise.

Ses principales missions seront :

1. S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
2. Gérer les temps de travail (modulation), les congés et absences (maladie, accidents du travail...) en utilisant notre logiciel de pointage Kélio
3. Préparer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel Sage Paie
4. Établir et contrôler les bulletins de paie
5. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
6. Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles obligatoires (DOETH, Index égalité Hommes/Femmes, BDES)
7. Préparer les données salariés et calculer le montant de l'épargne salariale
8. Assurer l'interface avec les instances légales et les organismes de santé
9. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations
10. Participer, en collaboration avec le Responsable RH, à la gestion des recrutements
11. Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
12. Garantir le respect et le suivi médical des collaborateurs
13. Gérer le recours et le suivi des intérimaires
14. Participer à la gestion administrative des dossiers formation
15. Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...)
16. Suivre les heures de délégation de nos élus CSE et prendre en charge les élections professionnelles lors de leur renouvellement
17. Assurer une veille juridique et sociale
18. Participer à l'amélioration continue du Service RH, des process et des outils

Profil recherché :