Vos principales missions :
Administration du personnel : constitution des dossiers salariés et rédaction de contrat de travail ;
Médecine du travail : suivi des échéances, organisation des visites, gestion des convocations auprès collaborateurs ;
Mise à jour de bases de données
De formation bac+2 à licence RH
Il faut une aisance obligatoire avec l’informatique : le Pack Office, logiciel interne, excel