Assistant RH H/F

Robert Walters; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une belle entreprise dans le domaine du service aux entreprises recherche un(e) Assistant RH pour une mission d'intérim. Ce rôle dynamique nécessite une formation en ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience. Vous serez le point de contact pour toutes les demandes liées aux RH, tout en gérant les tâches administratives essentielles. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Formation BAC+2 minimum en ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des absences et des intégrations.
• Gérer la logistique et les relations avec les instances légales.
• Prendre en charge les tâches administratives du service RH.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens du service

Dynamisme

Formation

BAC+2 en RH

Outils

SIRH

Description du poste

Nous recrutons un(e) Assistant RH H / F pour une mission d'intérim jusqu'à fin Août minimum. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine du service aux entreprises.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 30000€ et 35000€ brut annuel selon profil.

Missions principales :

• Être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,
• Prendre en charge les tâches administratives relatives à l'activité du service RH
• Organiser la logistique de la vie du service RH pour tous les moments de partage
• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer
• Assurer le suivi administratif de tout type d'absence,
• Prendre en charge les tâches administratives relatives à l'arrivée et à l'intégration d'un(e) salarié(e)
• Gérer la mise à jour des informations et des documents des salariés dans notre logiciel SIRH,
• Gestion du budget de la DRH
• Accompagner le Directeur dans la gestion des procédures RH
• Prendre en charge les tâches administratives relatives à l'activité du Directeur : réalisation et / ou mise en forme des documents
• Être le point de contact pour Action Logement,
• Recevoir et orienter les appels téléphoniques, prendre et transmettre les messages,
• Effectuer le classement et l'archivage.

De formation BAC+2 minimum en RH, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre dynamisme !