Assistant RH H/F

RSM; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Ticket Restaurant

Mutuelle et prévoyance

Accès à la plateforme CSE

Forfait mobilité douce

Résumé du poste

RSM propose un poste d’Assistant RH en Alternance dans notre bureau de Paris. Vous interviendrez sur l’administration du personnel, l’onboarding et l’offboarding, et le suivi des périodes d’essai.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe RH et les opérationnels, contribuerez au contrôle des éléments de paie avec notre prestataire et participerez à des projets transverses, tout en respectant les procédures internes et la confidentialité.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Capacité à communiquer efficacement avec les interlocuteurs (managers, équipes, partenaires).
• Rigueur et sens de l’analyse pour l’administration du personnel et le suivi des paies.
• Agilité et aisance relationnelle pour travailler en équipe et gérer les priorités.

Responsabilités

• Administration du personnel: gestion des dossiers et données RH en lien avec les parties prenantes.
• Onboarding et offboarding: contrats, formalités d’embauche et documents de fin de contrat.
• Suivi des éléments variables de paie en collaboration avec le prestataire de paie.
• Participation à des projets RH transverses et veille juridique.

Connaissances

Communication

Organisation

Discrétion

Travail en équipe

Formation

Bac+4/5 ressources humaines

Outils

PackOffice

Description du poste

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 expertset expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle :Assistant RH en Alternance

En rejoignant notreéquipe de 3 gestionnaires RH, vous interviendrez sur l'ensemble des phases del’ administration du personnel , tout en communiquant régulièrement auprès desopérationnels.

En ce sens, votrecontribution portera sur les missions suivantes :

• Suiviet pilotage administratif : Vousgérez les dossiers du personnel en lien étroit avec l’ensemble des partiesprenantes (équipe RH, managers, associés, service finance et collaborateurs).Vous collectez, contrôlez et fiabilisez les données relatives aux absences,tout en répondant aux différentes sollicitations des collaborateurs avecréactivité et dans le respect des procédures internes. Enfin, vous veillez à labonne mise à jour des dossiers administratifs, notamment sur les aspects liés àla santé.

• Onboardinget offboarding : Vouscontribuez activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs en veillant à laqualité de leur intégration au sein de l’entreprise. Vous gérez l’établissementdes contrats de travail, les formalités d’embauche ainsi que le suivi despériodes d’essai. Vous assurez également le suivi des affiliations et lacoordination avec les différents interlocuteurs concernés. Enfin, vous préparezet remettez les documents de fin de contrat, en garantissant un processus dedépart fluide et conforme aux obligations légales.

• Suiviet contrôle des travaux de paie : Encollaboration avec notre prestataire de paie, vous assurez le suivi rigoureuxdes éléments variables de paie en veillant à leur exactitude et à leurcomplétude.

• Projetstransverses : Vous participezà des missions RH en collaboration avec les différentes équipes de la DRH etsur leurs périmètres respectifs. Vous contribuez activement à l’améliorationdes processus RH, en veillant à optimiser les pratiques et à répondre auxbesoins de l’organisation. Vous assurez également une veille juridiquerégulière et participez à la création d’infographies juridiques afin defaciliter la compréhension et la diffusion des évolutions réglementaires.

Formation :Bac+4/5 en Ressources Humaines.Expérience :vous apportez vos compétences engestion administrative. Vous êtes agile avec les outils informatiques type PackOffice. Votre communication est adéquate selon votre interlocuteur et le sujet.Qualitéspersonnelles : Vous faitespreuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe. Vousutilisez votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter dela valeur ainsi qu’assurer une continuité de service. Vous êtes doté d’un sensde l’organisation vous permettant de prioriser vos tâches avec efficacité.Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovationet à l’amélioration continue. Enfin,étant donné lanature confidentielle des missions qui vous seront confiées, le sens deconfidentialité et de discrétion est un critère fondamental.Ce que nous vousoffronsUn accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outilset méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former etévoluer.Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, dessoirées et afterworks tout au long de l’année, ainsi qu’une charte de FlexOffice.Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®,mutuelle et prévoyance, accès à notre plateforme CSE, forfait mobilité douce.Chez RSM, nouscroyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons àaccueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours ausein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, ensoutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnesvulnérables et en situation de handicap.