Assistant RH H/F

RSM France; Paris; Presencial; EUR 10 000 - 13 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Onboarding personnalisé

Bureaux à Paris

12 RTT

Ticket Restaurant

Mutuelle et prévoyance

Resumo da oferta

En tant qu’Assistant RH en alternance chez RSM France, vous contribuerez à l’administration du personnel, à l’onboarding et au suivi paie, tout en accompagnant les équipes opérationnelles.

Intégré-e à une équipe RH de 3 gestionnaires, vous développerez vos compétences en gestion administrative, contrats de travail et évolutions réglementaires, dans un cadre bienveillant et formateur au cœur de Paris.

Qualificações

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines exigée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Vous êtes agile, organisé et capable de gérer plusieurs interlocuteurs.

Responsabilidades

• Suivi administratif du personnel et fiabilisation des données avec les équipes RH et managers.
• Conduite des actions d’onboarding et d’offboarding et suivi des périodes d’essai.
• Suivi des éléments variables de paie en collaboration avec le prestataire paie.
• Participation à des projets RH transverses et veille juridique.

Conhecimentos

Gestion administrative

Paie

Communication

Organisation

Pack Office

Formação académica

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Ferramentas

Pack Office

Descrição da oferta de emprego

Mission

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 expertset expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Assistant RH en Alternance

En rejoignant notre équipe de 3 gestionnaires RH, vous interviendrez sur l'ensemble des phases de l’administration du personnel, tout en communiquant régulièrement auprès des opérationnels.

• Suivi et pilotage administratif : Vous gérez les dossiers du personnel en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes (équipe RH, managers, associés, service finance et collaborateurs). Vous collectez, contrôlez et fiabilisez les données relatives aux absences, tout en répondant aux différentes sollicitations des collaborateurs avec réactivité et dans le respect des procédures internes. Enfin, vous veillez à la bonne mise à jour des dossiers administratifs, notamment sur les aspects liés à la santé.
• Onboarding et offboarding : Vous contribuez activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs en veillant à la qualité de leur intégration au sein de l’entreprise. Vous gérez l’établissement des contrats de travail, les formalités d’embauche ainsi que le suivi des périodes d’essai. Vous assurez également le suivi des affiliations et la coordination avec les différents interlocuteurs concernés. Enfin, vous préparez et remettez les documents de fin de contrat, en garantissant un processus de départ fluide et conforme aux obligations légales.
• Suivi et contrôle des travaux de paie : En collaboration avec notre prestataire de paie, vous assurez le suivi rigoureux des éléments variables de paie en veillant à leur exactitude et à leur complétude.
• Projets transverses : Vous participez à des missions RH en collaboration avec les différentes équipes de la DRH et sur leurs périmètres respectifs. Vous contribuez activement à l’amélioration des processus RH, en veillant à optimiser les pratiques et à répondre aux besoins de l’organisation. Vous assurez également une veille juridique régulière et participez à la création d’infographies juridiques afin de faciliter la compréhension et la diffusion des évolutions réglementaires.

Profil

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines.

Expérience : vous apportez vos compétences en gestion administrative. Vous êtes agile avec les outils informatiques type Pack Office. Votre communication est adéquate selon votre interlocuteur et le sujet.

Qualités personnelles : Vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe. Vous utilisez votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur ainsi qu’assurer une continuité de service. Vous êtes doté d’un sens de l’organisation vous permettant de prioriser vos tâches avec efficacité. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Enfin, étant donné la nature confidentielle des missions qui vous seront confiées, le sens de confidentialité et de discrétion est un critère fondamental.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer.
• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, des soirées et afterworks tout au long de l’année, ainsi qu’une charte de Flex Office.
• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, accès à notre plateforme CSE, forfait mobilité douce.

Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

• Entretien avec Marcin et les gestionnaires RH pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
• Echange avec Cindy , RRH, pour vous donner des éléments complémentaires.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?

Nos atouts

Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.