Assistant RH (H / F)

La Centrale de Financement; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Centrale de Financement recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage à Paris. Vous serez en charge de la gestion administrative des salariés, notamment la gestion des contrats de travail et des tableaux de bord. Ce poste requiert un niveau Bac +2 à Bac +3 et un maîtrise du Pack Office. L'entreprise offre des avantages sociaux tels que des tickets restaurant et une mutuelle santé.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Qualifications

• Niveau Bac +2 à Bac +3 requis.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Rigoureux, organisé et autonome.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés, gestion des contrats de travail.
• Transmission des éléments variables de paie et contrôle des bulletins.
• Participation aux préparations des réunions du CSE.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Discrétion

Qualités relationnelles

Aptitude rédactionnelle

Formation

Bac +2 à Bac +3

Outils

Pack Office

Description du poste

Créée en 2013, La Centrale de Financement (LCF) est Intermédiaire en Opérations de Banque et Services de Paiement (prêts immobiliers, prêts professionnels, Regroupement de crédits, prêts à la consommation) et Intermédiaire en Assurance.

Filiale du groupe APRIL notre société assoit son développement sur la qualité de service et sur le savoir-faire de ses 950 collaborateurs répartis sur 180 agences de proximité.

La Centrale de Financement fait partie du trio de tête du classement « Meilleures Enseignes 2025 » pour la qualité de ses services dans la catégorie courtiers en crédits immobiliers et Rachat de Crédit pour la 7e année consécutive. Une distinction qui prouve la confiance des emprunteurs envers La Centrale de Financement, et le professionnalisme de ses équipes en place.

Description du poste :

Directement rattachée à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront :

Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (gestion des contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers administratifs salariés, gestion et suivi des visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, commandes des titres déjeuner, gestion des STC…)

Transmission des éléments variables de paie, et contrôle des éléments à réception des bulletins

Suivi et mise à jour des divers tableaux de bords

Classement et rangement des documents RH

Diverses missions administratives (réception appel, réception et distribution courrier et rédaction, courriers administratifs...)

Participation aux préparations des réunions du CSE

Mise à jour du Document Unique des Evaluations des Risques Professionnels (DUERP)

Description du profil :

PROFIL ET QUALIFICATION

Niveau Bac +2 à Bac+3

Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office

Rigoureux, organisé et autonome

Discrétion, confidentialité et confiance

Gestion des priorités et des délais

Qualités relationnelles et aptitude rédactionnelle

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage à compter du 01 / 10 / 2025

Poste basé à PARIS dans le 12ème Arrondissement

Vous bénéficiez des avantages sociaux de notre entreprise (tickets restaurant, mutuelle santé...)

Envoyez vos CV et LM par mail à

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