Assistant RH H/F

Assistalents; Palaiseau; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'événementiel recherche un Assistant RH pour rejoindre son équipe à Gonesse. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'administration du personnel, du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aurez également l'opportunité de participer à des projets RH innovants, contribuant à l'amélioration de la marque employeur et à la formation des équipes. Si vous êtes proactif, organisé et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

RTT

Prime

Tickets restaurant

Pass Navigo

Qualifications

• 4 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Compétences en administration du personnel et recrutement.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie du site de Gonesse.
• Accompagner les managers dans le recrutement et l'intégration des collaborateurs.

Connaissances

Administration du personnel

Recrutement

Intégration des collaborateurs

Veille juridique et sociale

Communication interne

Formation

BAC+2/3 en Ressources humaines

Outils

ATS

Description du poste

Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous propose un grand nombre d'offres d’emploi ciblées pour Assistants et pour des métiers d'Accueil et Réception.

Les missions principales pour le poste Assistant RH H/F

Notre Client Grand groupe de l'événementiel recherche un Assitante RH H/F en CDI pour son agence de Gonesse.

Rattaché à la RRH groupe, vos missions seront les suivantes :

1. Gérer l'administration du personnel et paie du site de Gonesse, y compris le recueil des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie, la gestion des entrées/sorties, l'établissement et le suivi des contrats (échéances, avenants, suivi des périodes d'essai...) et les déclarations réglementaires ;
2. Accompagner les managers dans le recrutement du site de Gonesse (analyse du besoin, rédaction et diffusion des annonces via l'ATS, entretien ...) ;
3. Veiller au positionnement de la marque employeur ;
4. S'assurer de la bonne intégration des collaborateurs (coordination des parties prenantes, rédaction du contrat et fiche de poste, DPAE...) ;
5. Accompagner les managers dans le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…) ;
6. Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel ;
7. Participer à la communication interne ;
8. Contribuer au développement d'un climat social positif ;
9. Assurer une veille juridique et sociale.

Au delà des missions quotidiennes, vous pourrez participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (développement des partenariats avec les écoles, jobdatings, communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…).

Le profil recherché

Titulaire d'un BAC+2/3 en Ressources humaines, vous disposez de 4 ans minimum sur un poste similaire.

Réactivité, rigueur, organisation, discrétion, sens de l'équipe.

Rémunération : 25-30K/39h 10 à 12 RTT-prime-ticket restaurant-pass Navigo.

Je dépose mon CV

(.doc et .pdf, 2 Mo max)

Candidature simplifiée, sans lettre de motivation

1 seul entretien avec le cabinet avant de rencontrer nos clients

Suivi de A à Z, jusqu’à la fin de la période d’intégration