Assistant RH H / F

MSA Beauce Cœur de Loire; Orléans; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recrute un assistant RH pour son service des Ressources Humaines à Orléans. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en Ressources Humaines et des compétences en gestion administrative. Le poste propose une rémunération brute annuelle de 24 839 € et des avantages comme 13ème mois et titres restaurant.

Prestations

13ème mois

Titres restaurant

Mutuelle (85% pris en charge)

Prévoyance

Epargne salariale

Télétravail possible

RTT jusqu’à 22 journées

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Gestion des temps et de l'absentéisme.
• Suivi des dossiers de formation.
• Suivi des dossiers du personnel et gestion des archives RH.
• Suivi des campagnes annuelles du service Ressources Humaines.

Connaissances

Qualités relationnelles

Esprit méthodique et rigoureux

Capacité d’initiative

Sens de la discrétion

Maitrise des logiciels Excel et Word

Connaissances en droit du travail

Formation

Bac +2 DUT GEA option Ressources Humaines ou Licence professionnelle en Ressources Humaines

Description du poste

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons un assistant RH H/F pour notre service des Ressources Humaines à compter du 1er décembre 2025 dans le cadre d’un CDD de surcroit d’activité de 7 mois, CDD pouvant évoluer vers un CDI.

Le service RH est composé de 8 personnes : un Responsable Ressources Humaines, un adjoint au RRH et 5 collaboratrices. Le service RH est rattaché au DRH et gère deux structures : la MSA BCL comptant 298 salariés et MSA Services comptant une trentaine de salariés, situés sur le Cher, l’Eure et Loir et le Loiret.

Le service Ressources Humaines

• réalise la paie des collaborateurs des deux structures
• assure la gestion administrative des salariés (embauches, changements de taux d’activité, mobilité, départs en retraite…)
• réalise et gère les plans de développement des compétences des deux structures
• gère les absences (congés payés, maladie, horaire variable, RTT)
• élabore et met en œuvre la politique de recrutement et la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• gère les représentants du personnel et met en œuvre les accords d’entreprise

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.

L’assistant RH a Pour Mission

• la gestion administrative du personnel
• la gestion des temps et de l'absentéisme
• le suivi des dossiers de formation
• le suivi des dossiers du personnel et gestion des archives RH
• le suivi des campagnes annuelles du service Ressources Humaines

Formation

• Bac +2 DUT GEA option Ressources Humaines ou Licence professionnelle en Ressources Humaines

Compétences

• Qualités relationnelles
• Esprit méthodique et rigoureux
• Capacité d’initiative
• Sens de la discrétion
• Maitrise des logiciels Excel et Word
• Connaissances en droit du travail appréciées

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions Particulières

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : assistant administratif 1 – Groupe B
• Rémunération brute annuale : 24 839 € (13ème mois inclus). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Autres Avantages

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
• 13ème mois
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 23/10/25. Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

Retrouvez-nous aussi sur notre site Internet ou notre page entreprise LinkedIn.